首先抛出我的观点：IT行业的软件测试是非常适合女生的，因为软件测试工程师是一个没有性别歧视的职业，特别是对于跨专业、跨行业的女生尤为合适。
女生细心，善于发现程序中的Bug
女生有耐心，觉得能够胜任起步阶段的某些重复性工作
女生沟通能力强且富有亲和力，实际工作中能够快速的融入团队并与其他同事高效协作
女生工作细致，执行力强，测试工作是需要输出很多文档，而这往往是绝大多数女生的优势所在
女生思考方式趋于感性，往往善于站在对方的角度考虑问题（换位思考），这恰恰吻合软件测试的本质即站在用户的角度去捕捉产品中的缺陷与建议。
综上所述，软件测试是非常适合女孩子从事的。无论从当前IT企业测试团队的性别现状上来看，男女比例都差不多，都适合这个岗位。
但我想性别不应该是决定自己是否从业的思考点。为慎重起见，是否要从事测试，建议从以下几个问题考虑：
1、自己是否喜欢这个行业？
2、自己是否能胜任？
3、工作强度是否大？
4、未来发展是否有足够空间
一、自己是否喜欢这个行业？
要了解这个问题，就需要这个行业工作内容，再结合自身的喜好来衡量。
由于你的自身喜好无法得知，这里能大概说的就是这个行业工作内容和模式。
ps：以下内容，非1个测试人员全部具备技能，最少具备1项。
大的工作方向
验证软件需求文档要求的功能是否实现了且无错误（功能）。
验证软件是否与常用的操作系统、硬件设备兼容（兼容）。
验证软件是否能满足多人使用（性能）
验证软件设计是否人性化，好用（易用）
验证软件是否存在安全隐患（安全）
具体内容（无论那个方向都要进行的操作）
需求文档评审（熟悉又哪些功能）
分析需求文档（梳理要测试的功能点）
设计测试用例（设计测试执行的文档）
执行测试（根据测试文档去执行验证）
缺陷管理（发现问题，提交开发，验证修复，关闭问题）
测试报告（本次测试过程、问题统计、问题总结）
二、自己是否能胜任
仔细评估下自己是否具备以下两个因素以上
1、细心
2、耐心
3、逆向思维
4、有主见
5、爱学习
三、工作强度是否适合
项目类型不同，工作模式不同，不过站在开发和测试角度对比，大致类似
1、国企：早9点 晚6点 （测试、开发基本不加班）
2、互联网：弹性（早上11点前到就行，早来早走）工作模式，一天9小时左右。
1、测试加班开发基本都加班（项目发布上线前后）
2、 开发加班测试未必加班（平时工作）
3、私企：9～10.5个小时
1、私企开发加班多
2、测试加班少，主要取决于是否上线
四、未来发展是否有足够空间
技术岗：功能测试->自动化测试->性能测试->测试开发->测试专家
管理岗：测试组长->测试主管->测试经理->CTO
如果经过上面4轮参考后，觉得自己还是比较适合从事软件测试，那么恭喜你，现在测试的薪资一点都不低。努力学就是了。
五、若想从事软件测试，该如何入门？
当前大多数企业不想花费大量的成本去培养一个无经验的新人，即便最后培养起来了，正真能创造价值时，可能因为各种原因跳槽离职，对于企业来说就是损失。所以宁可花费高成本招一个有经验的人，能够给企业创造价值，也不想培养一个新人。（当然有些少部分企业也会花费成本去培养）。那么对于测试新人来说，如何才能快速进入软件测试行业呢？
1、通过培训
找一个可靠的培训班，培训完后可以直接做当前市场上需求较火的自动化测试工程师
2、通过自学
对于学到什么程度可以去找工作？ 如果是应届生，学完前三个阶段(基础班+linux、mysql+功能测试)即可找工作 。但如果是已经毕业两年或以上，建议学完自动化再去找工作。0
写在最后：
当你决定做某件事情之后，一定要全力以赴，不要半途而废。自学累了，想要放弃，请告诉自己，世界只有一种失败，叫做半途而废。
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