公司交21%，个人交8%。只有个人交的才存入个人养老金，公司交的那部分多少都白搭。领取的时候都是领退休前一年社会平均工资x20%
养老金领取：退休前一年社会平均工资x20%+个人养老金金额总数x缴费年数%
例如：某职工2005年退休，其视同缴费年限为25年，1993年-2004年历年缴费工资基数及对应年度社平工资（省社平）如下：
年度 缴费工资基数 省社平 缴费指数=缴费工资基数/省社平
1993 2700 3305 0.8169
1994 3345 4269 0.7836
1995 4402 4877 0.9026
1996 4900 5269 0.9300
1997 5198 5591 0.9297
1998 5801 5637 1.0291
1999 6090 6067 1.0038
2000 6517 6639 0.9816
2001 6995 7444 0.9397
2002 8249 8888 0.9281
2003 9811 10184 0.9634
2004 11630 11911 0.9764
历年指数合计： 11.1849
此人指数化月平均缴费工资＝(上年的省职工平均工资11911/12)×指数和11.1849 /缴费年限12
＝925.16（元)
过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×系数（1.2%）
＝925.16×25×1.2%
＝277.55（元)
如果此人1999及2000年欠费，则指数化月平均缴费工资
＝(11911/12)×（11.1849 -1.0038-0.9816)/12
＝760.93（元)
这时，其过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×系数（1.2%）
＝760.93×25×1.2%
＝228.28（元)
可见，针对此人来讲，由于少缴两年保险费，其退休待遇构成项目之一过渡性养老金每月就减少49.27元。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
本人指数化月平均缴费工资
如果此人1999及2000年欠费，则指数化月平均缴费工资
＝(11911/12)×（11.1849 -1.0038-0.9816)/12
＝760.93（元)
养老金=基础养老金+个人账户养老金 /计划发放多少月份（各地不一样，按退休，和平均寿命长度）
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*((1+本人指数化月平均系数)/2)x缴费年限%
某一年本人指数化月系数=当年缴费基数/ 当年社会平均工资
本人指数化月平均系数就是把工具的这些年的指数化月系数求平均
1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付
2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付
3.住院报销的时候，有个起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10％），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，无法具体给你，大概80%，详细的你可以去当地劳动保障网上了解。
新参保的制卡需要两个月之后取卡，你是办理的城镇职工医疗保险、居民医疗保险，还是灵活就业人员职工医疗保险哪？不同种类享受的比例与时间都不同哦。就拿灵活就业人员医保，必须正常缴费半年后才能享受住院。
无论哪种医保，需要门诊就医或住院治疗，必须到指定医院就诊——医保定点医院（或居保定点）。这样的医院以统一的医保系统读卡处理。
所谓医保卡看病“报销”，并不是原来以为的凭发票报取现金，而是医保系统通过读卡识别持卡人的缴费情况、人员身份情况，在门诊缴费或出院结算时，系统自动按文件规定的支付比例，划取持卡人医保卡上个人账户金额或收取就医人现金，换句话说，就是用医保卡看病不交现金或少交现金就是社保给你“报销”了。
至于具体的支付比例、范围限制就很多了，例如药物、治疗分甲类、乙类、自费等，“报销比例”不同；医院级别不同住院“门槛费”不同；年度内首次住院和后来的住院“门槛费”又不同；在职与退休“报销比例”不同；公务员与非公务员“报销比例”也不同......无论怎样，所有“报销”条件都是统一的医保体统设定好的，不会因个人原因或医院原因而改变，持卡人个人不需要操太多心，自己或单位按时缴费就行了