理想的人才梯队体系特征：40页人才梯队建设实施方案，果断收藏

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人才梯队建设实施方案

目录

1、人才梯队建设概述（目的、指导思想、原则及关键定义）

2、人才梯队建设工作流程

3、工作目标和评价指标

4、相关重点配套性工作及计划

理想的人才梯队体系特征

1、未来几年内公司的人才需求有清晰的认识

2、有明确的培训路线，可以充分发掘人的潜力

3、有明确的流程、计划和机制来保证人才的培养

4、各相关者知道做什么、会做、并愿意做。

5、公司需求的人才不断层