前言
我们程序员之所以担心35岁被裁员，是因为自己的经验和实力能力不符合，国内IT现状，大多数程序员都在外包公司工作，框架老化，代码就是为了完成任务而写，刚定好需求你做一半产品突然让你改需求……一切的一切，导致你每天都在重复基础的增删改查和简单业务处理，身边的人不如你甚至比你更烂，你找不到一个方向去提升自己，日复一日，虽然你工作好久，但是你对深一层次的代码依然一无所知，看不懂源码，写不出好的代码，该会的都会了，该不会还是不会，三年前是这样，三年后还是这样，没什么变化。
29岁规划未来
程序员A
程序员B
程序员C
35岁程序员？
程序员A
程序员B
程序员C
我的看法：
从3位程序员的态度其实我们可以看出来，每个人追求的东西都不一样，但是有一点，那就是程序员真的是有35岁被优化这一说法，在这之前必须转型，或者寻求副业，好在主业被刷掉的时候，副业及时补上。因为到了35岁这个年纪，一般都已经结婚了，上有小下有老的，身上 可能还有房贷车贷，以及家庭基本开销，要是老婆还是家庭主妇，那么，压力就更大了！
破冰
如果说现在已经这个年纪，但是和大多数人一样不知道该如何发展，可以参考一下其他人的意见：
1.没有适合自己的定位，没有长期聚焦的领域，就无法持续输出有价值的内容给粉丝。借着趋势风口可以被吹起来一些，但过不了多久就会掉下来，建议先看看自己擅长什么、能够帮助哪些人，然后再投入去试。
30 岁从开发转型做了架构，但架构也有瓶颈，前几年我又开始储备写作、演讲、销售等技能，向用户靠近，向客户靠近，业余做自媒体、知识付费、线上线下培训等，构建起第二条职业曲线。35 、39 是程序员很难迈过的坎，必须未雨绸缪，提前储备软硬技能。
2.如果一直是基层程序员 确实压力比较大.我建议是尽早寻觅技术管理人员的坑, 不管大小先占住一个, 再补自己不擅长的东西吧.如果有几年大公司的编码背景, 出去找个坑应该不难. 没有的话先往大公司挤。
3.看这个年龄段的人处在那个行业和岗位上了，有些行业岗位上这个年龄段正是大展拳脚的时候呢，比如云相关的研发工作还有一些企业平台的架构（没错是平台不是软件产品）。
身边也有不少这个年龄段的转行的转了，去小公司混个管理的去了，也有坚持待在老公司养老的还有一部分属于有梦想的人出去自己干了。总的说这个年龄的真的是值得好好想想，规划的。包括自己干起来企业应用的独立开发.
学习与发展
就业趋势
虽然现在Android的就业形势不大好，但是其他技术领域的就业趋势也不乐观，这是因为现在高校和培训机构大量的培养人员涌入。我05年上大学时，软件工程专业不是很火爆，学一些常规的技术，比如算法与数据结构、c++程序设计、面向对象方法及程序设计等等，毕业了也就是搞搞C++，做做Java Web和.NET等等。
而放眼现在，IT相关的专业简直就是火爆，大家都觉得这行有发展赚钱多，因此越来越多的学生报考了相关专业，很多大学都有移动互联应用技术专业，还有人工智能学院，每年都有大量的大学毕业生和培训机构出来的涌入市场，而中国的互联网企业显然不需要这么多的人才，最终的结果可想而知还是狼多肉少。
我们大概可以预测到未来Android开发的人数会增长缓慢，考虑到企业未来的职位，Android未来的就业趋势会缓中有升，但其他的技术领域就不好说了，毕竟什么领域也抗不住涌入的人巨多啊。
学什么
- 选择一个细分领域
Android现在细分的领域非常多，前面说到的有应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发、SDK开发和智能电视盒子开发等等，在这些领域中选择一个并不断深入。比如音视频，在8年前我刚入门Android时，音视频就是闷声发大财了（PC端），工资高的令人乍舌，现在在移动端，音视频更是青出于蓝，是一个非常好的选择，如果想要入门可以看看何俊林《Android音视频开发》。
最后
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司21年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
详细整理在GitHub可以见；
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
d的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。