前言
经常听到一些同学调侃，Boss不聘、前程堪忧、拉不上钩，简历投了上百份，好不容易收到的面试又一个一个被刷掉，这阵仗在互联网IT行业太常见了。身边一朋友就找我聊了。
背景介绍
他小厂背景、15年毕业、普通本科学校，这看起来确实没什么战斗力，但能够挺到阿里三面，也说明他是能力不错的了，但是输在哪儿了呢？他跟我讲述了一下面试过程。
面试遇阻
面试官开始提出的问题跟之前的两次面试没什么太大的差别，一些基础的算法题加上一些基础实操，比较顺利。问到后面就开始考验了，Redis是单线程的，如何提高多核CPU的利用率？Redis常见性能问题和解决方案……
直到朋友直接被问题炸懵了脑袋，那种尴尬加沮丧让他知道自己挂在三面了。
怀疑
朋友不禁问我，甚至开始怀疑自身的价值：自己这几年还有哪方面存在缺陷呢？自己到底是IT廉价民工，还是能力稀缺的技术人才？
大厂面试困难原因
确实，今年的大环境比较严峻，但一些高级岗位仍然稀缺。大家只看到了程序员的普遍高薪，而且还是最不受疫情影响的职业之一，但是一线企业招聘的热潮更甚于往年，不是行业饱和了不需要过多的人才，而是他们在不停地寻找高级软件工程师。而大多数程序员由初级向中高级进阶的速度往往很慢，即便像我这位朋友，五年经验还是没能拿下高级工程师的offer，有时候工作年限的加分还是不够的。
从基础代码到理论学习，从刷题充电到项目实践，没有一道关卡是能够轻松度过的。
提升
假如你是：
正在紧张备战金五银六的程序员；
职业发展遭遇不可逆瓶颈期的迷茫者；
目标岗位为Java高级工程师、Java架构师、CTO等的有志者；
或者只要你对编程感兴趣，想要学习技能；
那么我想我能帮助你
现在有一份技术资料不仅能精准消除技术盲点、累计面试经验，更可以攻克Redis、JVM、Spring、分布式、微服务等技术难题。
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算法也是面试大厂必备技术、尤其是对于应届生来说，社招生更多的是项目及相关技术掌握的深度和广度，当然算法也是必不可少的
左程云左神的算法
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下面还给大家准备了左神的视频
最后
关于面试的一些技巧，我觉得最根本的还是拓展你的知识架构的宽度和广度，形成你的一套说辞架构。以多线程为例，问到你多线程？可以先从为什么要使用多线程？使用多线程有什么好处？使用多线程一定会比单线程好吗？多线程会导致什么问题？导致问题的java内存模型是怎样的？怎么解决这个问题？解决方法如volatile、synchronize关键字等它的底层实现是怎样的？你是怎么使用多线程的？使用线程池有什么好处……
如果你真正理解了并将它完善成一个体系，面试官让你说多线程，接下来10min，你可以一直讲完。面试的参照不是你和面试官相比如何，而是你和你的竞争者相比如何，如果上面这一套完善地讲完，面试官对你的评价可想而知。