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我有什么：职场规划指导，技能提升方法，讲不完的职场故事，个人成长经验。
这是一篇在知乎回答的文章，
看到这个就会想起刚毕业的时候，找工作的心酸，不知道为什么现在还有很多人，认为学历不重要的，难道你没有经历过你和一个研究生一起找公司的劣势在哪里吗？
难道你没有经历多工作了几年后，企业涨薪是要根绝能力和学历来评估的吗？
难道你没有经历过很多要求要卡学历吗？即使落户口都要求本科的情况也很多把。
所以结论很简单：学历 很重要，很重要，很重要。
不要听一些人说不重要，不管是哪方面，只要是初入职场的小白，或者刚毕业的大学生，学历都是最重要的。
对于没有工作经验的人来说 ，企业评估一个人的标准和要求就是学历，不得不说 这个时候学历就是一块敲门砖。
我认识的一个朋友是做人力资源的，一次聊天他就说起他公司招聘的事情，说是很为难，因为现在做校招，无法看经验，无法看能力，只能看学历。
他们的要求就是只要你学历达到了，面试一下就选择了学历高的。
我问他为什么？
他说他们无法评估一个大学生或者职场小白 到底有没有能力，唯一的参考就是认为学历高的能力就强。
我虽然心里也不赞同，但是那又怎么样呢？
比如你是一个有经验有能力的人，但是学历是大专，你投递企业xxx，还有很多没有工作经验的人，但是学历高，也投递了这家企业，企业每天要收到1000份简历，难道他要一个一个去看吗？
不会的，那样不要累死HR，这时候他们就做筛选，他们筛选的条件就是学历，因为他们无法筛选你的能力啊，大部分企业的筛选就到本科了，所以那些专科，当然就直接被涮掉了，连面试展示自己能力的机会都没有。
这个时候也许会有一些人通过其他渠道去争取自己的职位，比如通过打电话约面试，通过其他渠道直接联系他们的有关部门，也许会有机会给你展示能力。
但是这样的人有多少呢？
所以有能力的人不一定能得到重用。但是学历高的起点就高是一定的。
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