盘点3种生涯的决策类型和方法,看看你是哪种类型?|【生涯荐读】

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生涯决定职场人的一生,生涯决策时很关键的一部分,今天介绍三种生涯的类型和方法?能够帮助你更好的最自己做出评判。

五种典型的生涯决策风格

每个人都有自己的个性,性格决定一个人的做事和说话风格。

生涯决策也一样,不同的人会有不同的风格类型,典型的生涯决策风格有五种类型:

  • (1),理智型

以周全的探求,对选择的逻辑性评估为特征,理智型的决策者具备深思熟虑,分析,逻辑的特征,这种决策者会评估决策的长期效用并以事实为基础做出决策。

理智型决策风格是比较收到推崇的决策方式,强调综合全面地收集信息,理智思考和冷静的分析判断,是其他风格的个体需要培养的一种良好的思考习惯,但理智型的决策风格也并不是理想的,完美的方式,即使采用系统,逻辑的方式,也会出现因为害怕承担决策的后果而不能整合自己和重要他人观点的困扰。
 

  • (2),直觉型

依赖直觉和感觉为特征,比较关注内心感受,直觉性的决策风格以自我判断为导向,在信息有限时能够快速做出决策,当发现错误时能迅速改变决策。

由于以个人直觉而不是理性分析为基础,这类决策发生错误的可能性比较大,因此易于造成决策不确定性,容易让人丧失对直觉性决策者的信息。

  • (3),依赖型

以寻求他人的知道和建议为特征,依赖型的决策者往往不能承担自己做决策的责任,允许他人参与决策并共同分享决策成果,会受到他人的正面评价,但也可能因为简单模仿他人的行为导致负面的反应。

依赖型的决策者需要理解生活中重要他人对自己的影响程度。在决策者可依赖的对象中,主要有家人,恋人,朋友,同事,领导及其职业规划专家,在你的决策过程中他们所能起到的作用是不相同的。

  • (4),回避型

以试图回避做出决策为特征,回避型的决策风格是拖延,不果断,面对决策问题会产生焦虑的决策者,往往因为害怕做出错误决策采取这样的反应,决策者不能承担做决策的责任,倾向于不考虑未来的方向,不去做准备,不知道自己的目标,也不思考,更不寻求帮助。

这样的决策者更容易收到企业,学校等支持系统的或略,所以只要他们意识到自身的决策风格及其可能造成的危害,努力调整,增强职业规划的意识和动机,才能从根本上得到帮助,必须要清楚的是大多数情况下,回避不仅解决不了问题,还会让问题更复杂更难控制。

  • (5),自发型

渴望即刻,尽快完成决策为特征,自发型的个体往往不能够容忍决策的不确定性以及由此带来的焦虑情绪,是一种具有强烈即时性,并对快速决策的过程很有兴趣的决策风格。

自发型决策者常会基于一时的冲动,在缺乏深思熟虑的情况下做出决策,此类决策者通常会给人果断或者过于冲动的感觉。

这五种典型的决策风格种,我比较推崇理智型决策风格,这也是比较可靠的。你也可以判断自己属于哪一种?

生涯决策的主要方法

生涯决策时,首先要明确自身的动机,理由,对自己的志向和目标再推敲,通过一系列的比较性分析确认得到结果,进而考虑要去的成果的具体对策。

选择决策通过四分方面做分析:

从个人 到 他人 ,精神 到 物资 来给你个维度来分析。

  1. 个人物质方面的得失

  2. 个人精神方面的得失

  3. 他人物质方面的得失

  4. 他人精神方面的得失

比如:个人物质方面得失,可以包括 收入,工作的难以程度,升迁的机会,

,休闲时间,生活变化,健康的影响,就业机会

个人精神方面:生活方式的改变,成就感,自我实现的程度,兴趣的满足,挑战性,社会声望的提高。

他人物质方面:家庭经济,家庭地位,与家人相处的时间。

他人精神方面:父母,师长,配偶

上面的内容可能大部分因素你都会考虑,也可能你在只需要考虑一部分,可以根据自己的重要程度选择,最后给每一项添加分数。

可以根据这个卡片来完成:

说明:根据自己的主观感受针对不同的方案,选择衡量在每个项目杀昂你的得(利,正分)与失(弊,负分)并记分,计分范围1-10.

可以考虑重要程度添加权重,权重分数 1-5 .

最后将每个方案的  得(利,正分)与失(弊,负分)加权重值相加,算出客观的分数,就可以知道哪一个方案是最自己最好的选择。

选择比努力重要

种瓜得瓜,种豆得豆,播种时的选择,往往决定了收获时的结果。

针对这个观点我是这样理解的,选择大于努力,方向选错了,越努力越迷茫,越努力越让自己有失败感。

因为选择的方向或者职业不适合自己,即使你在努力,但是往往得不到好的结果,让自己会对自己的能力,甚至自己的命运产生怀疑。

生活中我们也见过这样的经历,就那我来说吧,2010年到2016年之间我都是开发为主,走的时技术路线,从开发小白到高级开发工程师。

16年以后因为换工作,有机会做管理,当时也没有慎重考虑,匆匆了按照公司的安排做了管理。

刚接触的时候很多不懂,边学边做,遇到很多挫折,虽然工作上没有出现大的失误,但是心里上压力很大。

这样让自己一直有种抵触的想法,折腾了一年左右还是选择边技术便管理,这样能让自己心里减轻一些焦虑。

后面慢慢发现自己比较向往职业自由,时间自己分配,计划自己来做,最后慢慢向规划自己的未来发展方向。

经历过这种选择的失误,我更加明白选择的重要性,做事情不能头脑发热的随意选择,要通过对自己的评判,找到自己的适合点。

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