计算机学渣到第一份实习
前言–这部分可忽略
- 先来个自我介绍：我是一个普通二本大学里典型的混子，大一刚入学的时候还有一股新鲜劲，加社团，报学生会，参加活动，因该大部分人都是这样吧。当然平庸的我也不曾取得的显著的成果，报了的学生会部门一个没录取，参加了一个足球社（交社团费就可以进），另外还报名了我们学院的足球队，虽然有一个选拔的流程，但是也是很宽松的，加上我本来就是一个足球运动爱好者，所以也成功的加入了。另外还有一个值得说的就是，我在头脑发热的情况下参加了学院的新生辩论赛，还侥幸拿了一个冠军。
差不多就这么多了，（什么？这就完了？不是才说了大一吗？）。开始我也说了，我是一个混子，所以大二大三基本没有什么值得说的，学术性的比赛一个没参加，甚至没关注过这些比赛，更不要说拿奖了。有的只不过是三点一线的大学生活，宿舍———食堂————教室。现在回想起来确实觉得太荒废太堕落了。大部分课余时间都是和室友一起玩LOL，想到这里不得不说我的自制能力确实太差了，于是我一怒之下卸载了微博。
但事已至此，我也无法改变过去，只能及时止损。
前言只是想说明我的能力水平，给更多类似的同学一定的参考性。
大三完了，大部分同学和我一样面临找实习工作的压力，正好今年情况特殊，受新冠疫情的影响，部分行业都面临裁员，所以工作就更加难找了。
即便是再难，也要试一试。
第一个困难岗位选择
- 我面临的第一个困难就是：当我打开招聘软件，它让我填写应聘的岗位时，我竟然不知从何下手。我适合什么岗位呢，我会什么岗位呢，我脑海里快速浮现大学学过的课程，那些模模糊糊的片段，竟让我更加困惑了。我大学学的专业是“物联网工程”一个即学软件又学硬件的专业。可能就是那种什么都学了一点，但什么都不精，其他同学不知道，至少我是这样。如果说做嵌入式开发的话，我的C语言又不是很精。如果说做Java开发的话，我的算法又很渣。所以前端就进入了我的视线，于是我下了决心从事前端。（ps:并没有贬低前端的意思，只是相对来说确实好入门一点。）
既然决定了做前端，那就开始吧。
第二个困难简历制作
- 应聘岗位首先要有一份体面的简历，简历的制作是我面临的第二个困难。自己肯本不会手敲简历，只有模仿别人的，我在网上看了一些比较好的模板，于是我吸取了他们的精华，包括排版布局，字体字号，甚至厚着脸皮抄了一些专业技能，而且大部分都是自己根部看不懂的技术。至于简历上项目经验这个模块，商业项目肯定是没有的，于是我就把大学里做的比较大一点课程项目一股脑全搬上去了。这些项目实际上和前端关系都不大，比如“c#的机票订购系统”。我还厚着脸皮把我足球队的事，和辩论赛的事也写上去了。全当充数吧。看上去还想那么回事，
至此，简历告一段落了。
面试
- 简历做好了之后，我马上就开始在网上投递了（也不知道我哪来的自信），这样草率地做事，是有后果滴。简历投出去不久就收到了面试通知，可能是看我简历做的漂亮吧，我也去了，当时心里完全是苏格拉没有底的，也不算完全没底吧，我知道自己大概率过不了面试，除非有奇迹。但我还是去了，并不是期待发生奇迹。我想的是就算面试过不了，也能找找面试的感觉，就算面试官骂我，也能给我一些学习的动力，大不了半天时间没有了，反正我不亏。结果不出意外，没过。但收获还是有的，这个后面再讲。
- 有了第一次面试，第二次，第三次，第四次，第五次面试也接踵而来了，最尬的是第五次，我居然跑错面试地点了，最后现场面试也变成了电话面试，真是笑死人了。
没出意外着五次面试都挂了。
收获
- 也许有人会说这些无用功有意思吗。我也不傻，其实每面一次，我都能get新的点。从第一次看面试题，第一次买前端的书，第一次了解前端的工具网站，第一次跟着大佬做demo，这些都是一次次面试所促成的行为。每一次面试过后我都会总结新的问题，把它记在小本本上。逐渐地我从一个小白变成了大白，哈哈。简历上那些陌生的技术，我也有了基本的概念了。至少它是干什么的，我还是知道的。
- 很多人比我优秀，但他们始终没有踏出第一步，总觉得自己的能力还不够。尽可能地加强自己的能力是好事，但是踏出第一步还是很有必要的，意外的收获总来自于新的尝试，对吧。
- 所以我要讲的第一点就是不要害怕面试，也不要给自己设限，多尝试。
再写一点面试的感悟吧
1. 实习不选小公司
- 其实今年实习确实不好找，如果你也像我一样技术不过关，面试题背的也不是很全，就想一边实习一边锻炼自己。就不要寄希望与那些小公司了，记得我去面试的第一家公司，我给面试官说我学习能力很强，可以快速手。面试官很直接地告诉我，他们招人是要为公司得利益着想得，不会把你招进来让你慢慢学习，他们需要的是能立即为公司创造效益得人，就是说能立即上手项目的那种。
- 说白了，就是打着招实习生得名义，招能力强的人，简称廉价劳动力。
- 我呢，在他们眼中连廉价劳动力都算不上，虽然廉价，但是谈不上劳动力。我对这种现象也表示理解，毕竟都不容易，是我，我也选择能力更强的。
2.大公司是好的选择
- 这个时候投递大公司就是很好的选择，有人会问，小公司都不要的，大公司凭什么就会要。
- 首先大公司的格局比较大，他招人不会像小公司那样将技术能力作为唯一指标，他会从多方面评估一个人的能力，就给了同学跟多可能性，及比如说，你的技术可能稍微次了一点，但你的交际和表达能力很出色，或是你的思维比较活跃，等等。换个说法，就是你个人的潜在价值。他不需要你立即为他产出，愿意给你发展的时间和空间。
- 另外大公司的包容性很强，有益于大公司完整的体系，当面临人员调整和技术转型时，大公司会显得更加从容，一个岗位就是数十人或上百人，就算调走一些人，根本不会有太大影响。这对实习生来说是很大的优点，比如是刚入职的时候你报的Java开发，过一段时间发现自己不适合这个岗位，想要转去其他岗位就很轻松。
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