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自从毕业来到这家公司两年时间，从一个菜鸟毕业生成为现在的公司核心技术人员，付出了很多艰辛和努力，也走了不少弯路。从最初的快速成长到现在的平稳发展，是时候离开了。
2011年毕业前夕，我们毕业生大多都忙碌着考研、找工作，考研失利的我也开始着手找工作，第一次面试是在天津的某家最有名的日企，在经过一次笔试两次面试后就没了下文，其实当时自己也没有信心，只不过拿来作为一次练手，即使被录取了也不会去，因为我本人想来北京发展而不是天津，第二次面试就是现在北京这家公司，只面一次，很顺利，当时就决定第二天上班，因为还没有租房子，就推迟了两天，接下来就是租房、搬家。
正式上班就是三天以后，刚好周一，经过一上午的简单培训，第一个任务就是一周的时间熟悉公司产品的数据库，第二周开始负责产品的bug修改，接下来的一个月时间，从页面维护到后台的核心业务维护，中间也挺顺利，没有出现差错。
一个月后，公司一名员工离职，很仓促，甚至没有交接，他是个人单独负责一个产品，这家公司开发人员不多，产品却不少，别的员工也都抽调不开，就让我接手，这时也新招来一名员工，我一边自己研究这产品一边带这名新员工，当时的感觉就是很无奈，自己还在试用期就开始带徒弟了，原来的人没留下任何文档，其他员工也都没接触过这个产品，技术部那边还递交过来上百个BUG等着修改，鸭梨山大！甚至有些恐慌。
事实证明，一切的恐惧都来源于未知，在接下来的一个月内，不但熟悉了这个产品的大部分内容，也完成了，技术部提交过来的所有BUG，这不但令我自己吃惊，同时也让主管和经理刮目想看，工资一下就涨了百分之50，当时的我真有点受宠若惊，在接下来的几个月内，一直负责这个产品，由于效率高，等试用期满，工资就已经翻一倍，对于当时的我来说每次领工资都是意外的惊喜。
转眼半年过去了，九月份，公司技术经理辞职，因为没有合适的人员接手，又是没有任何交接，既倒霉又幸运的我在半月后接手他的工作，倒霉的是还是没有任何文档留下，没有任何交接，一切又要我重新自己研究，幸运的是这是公司领导对我的充分肯定，此时的我也已经有充分的自信能胜任这份工作。
2011年就这么过去了，对我来说，表面很光鲜，不到一年时间成为公司主力，也得到了公司领导和同事的充分肯定。但是其中的艰辛也只有我自己才知道：在这家公司，技术水平都不高，可能也是产品性质公司的通病，别人也不会也没时间去指导其他人，每个人负责的工作都不相同，交流的机会也少。每天工作遇到的问题，下班回家研究到深夜，周末两天更是足不出户，为了一个小问题研究通宵都很常见，没有遇到问题的时候就看各种教学视频，半年时间看了各大培训机构的教学视频70多G，有些反复看过好几遍，有付出就有回报，这一年的成长速度也远远超出我个人的职业生涯规划。
2012年，公司开始着手一个新的产品规划，由我个人全权负责，也是我这一年的最主要任务，从需求的分析到最后的实现和日常维护，期间需求一直变来变去，原定的从这个产品开始所有的文档都要完整的计划也随之泡汤，留下了一堆不完整，需求和设计都有偏差的文档，没有时间修改，中间的困难和挫折也都一一克服，最终产品还算满意，比较欣慰。
在这个产品开发期间也穿插着做了几个小项目，在别的产品比较忙碌的时候也过去帮帮忙，2012年我成了公司里的机动部队，游刃于各个产品之间，为了使团队开发正规化也做出了一些努力，为公司发展也提出很多建设性意见，但是个人的成长速度也明显下降，感觉进入了瓶颈。
这一年学习方式从视频为主，转向书籍为主，下载了大量书籍，也购买了一些书籍，想学的更深一些。
这两年，觉得自己一直是在自学中成长，渴望得到指点却遇不到高人，自己学一些流行或者深点的技术也大多没有机会实践，考虑了很久决定离开这个地方，但也有很多不舍，比如这里的工作环境轻松，人与人之间没有勾心斗角，领导与普通员工之间相处融洽没有隔阂，工作也相对自由，待遇优厚，薪资已经过万，但是从内心上讲，我更希望有更多的学习机会、更大的发展空间。
希望自己在新的一年有一个好的发展过程！