第三节、企业对人才的真正需求是什么？
如何快速了解企业的招聘要求？
如何获取企业对能力的要求？
35、企业如何评定面试者能力
第五节、面试技巧
1、面试时有哪些关键加分项
2、面试时如何表现出自信？
3、怎样恰当的表现出对求职公司的兴趣？
4、如何体面的结束面试？
眼光交流，保持微笑
友好的寒暄
说明面试的目的
了解面试的流程
了解申请工作/职位的核心职能
事先准备好的行为面试问题
针对每一个能力收集3个完整的行为事件
在面试前切记要对事先准备好的行为面试问题进
行修改，调整和增加
按照你讲话的习惯和风格来重新调整回答的方式
相互分享
以开放和尊重的态度回答所有问题
最后提出自己好奇的问题
结束面试
友好地结束面试
向面试官表示感谢，谢谢他/她的时间
询问面试接下来的流程
不管最终是否录用，让面试官感觉到尊重感
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提高简历的曝光率：
简历搜索人员如何搜索简历
·关键词顺序：职位、职能、职责
寻找淘汰的理由【人事，第一关，明显的不合适】
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