最近有小伙伴私聊我说不知道如何制定目标，日复一日却不知道如何成长。根据我的经验录制了一段短视频，以下是文字稿。
第一步：目标画像，想清楚下一个阶段你想成为什么样的人，是成为团队内的 1 号位、还是成为行业内的技术专家、或者是通过面试准备跳槽进入大厂。
第二步：扩大输入，互联网上资料非常多，我们要明确完成目标需要的能力水平是什么样的，或者观察周边同事，看看比你优秀的人现在是如何做的，他们有哪些你不具备的特质。我们只有多输入才能更完美打造适合自己的能力模型。
第三步：持续迭代，目标制定下来肯定不会非常完美，要结合实现的过程去迭代，去完善，建立自己对自己的评价体系。
第四步：时间管理，这一步是最难的，因为计划只是起点，但是事情那么多，干扰那么大，如何才能做好时间管理呢？
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另外我也在根据我的实际情况制定如何快速成长为 P7 的目标计划，有兴趣的小伙伴可以私聊。