前几天“虎牙员工被保安抬走”的事在网上传得沸沸扬扬，今天当事人在网上发帖爆料，讲述了自己从入职虎牙到被抬走扔出公司的全过程。称自己长期被直属上司卢某pua，在被确诊抑郁症的情况下又遭遇强制开除，还被5名男子从公司13楼强行拖到楼梯间，被拖拽、抬到1楼，从后门扔到外面地上。
当事人讲述如下：
楼主还附上了照片，包括自己抑郁症的病假条、被拖拽后留下的伤、医院ct检查结果等。
网友总结了楼主的遭遇：被领导冷暴力，pua，向公司反馈但无果，后被公司暴力辞退，因拒绝签署辞退书被保安扔出公司……这个总结一针见血。
楼主的遭遇引发了一众打工人们的叹息，有人说，这世道是“打工人/难，打/工人/易”。
还有网友看哭了，活着太难了！
更多人表示愤怒，说自己绝对受不了这种侮辱，要走也是自己光明正大地走，谁敢来抬，头给他打歪了！
支持楼主报警，和虎牙干到底！那个卢某也有问题，都是打工人，至于这样吗？
一个前虎牙员工忍不住想哭，想起在虎牙过的每一天也曾倍受煎熬，却没有楼主的勇气。
另一个前虎牙员工说卢某人品极其恶劣，甩锅造谣舔总经理，无恶不作。
就像这个网友说的，卢某pua折射出的是业务能力和管理能力的欠缺，对上有一套，对下全胡闹，任何公司都要对这样的人警惕。
一个在职虎牙员工说，虎牙就是辣鸡公司。各种pua，他们组今年已经走了4个人，如今自己也要走了。
恭喜虎牙喜提“抬厂”名号。
有人劝楼主当初应该和公司谈赔偿，该仲裁就仲裁，拿到赔偿找工作，别指望公司或者领导良心发现，受不了就离开公司，不要和公司来回扯皮，在职场混就要理性果断做事狠。
大家纷纷给楼主出主意，有人让他在法律允许的范围内往si里干，把虎牙闹得鸡犬不宁！
有人让楼主打电话给新闻记者曝光此事，起诉公司。
有人让楼主发微博，请大博主转发，利用舆论迫使官方处理这件事，或者拿到领导地址和电话，搞电话轰炸和花圈伺候。
不过也有人表达了不同看法。一个前虎牙员工说之前在虎牙部门氛围挺好，员工也都干了许多年，没听说裁员等各种消息，这件事是不是楼主拒绝赔偿导致的？如果不合主动离职或者拿赔偿走人就好，不值得摧残自己，互联网打工人还是要学会保护自己。
有人说虎牙本身比较自由开放，为什么会走到这一步？一个巴掌拍不响。虽然公司行为过分，但也不要听取一面之词。
有人对楼主叙述中不清楚的地方表示了质疑，认为楼主是避重就轻，哗众取宠来博取同情。否则为什么不把突然的转折说清楚？甚至还有人要坐等反转，大概是这几年乱七八糟的瓜太多，大家已经习惯了故事反转。
为了打消大家的疑虑，楼主还是直接去法院起诉，让法院给出公正的判决吧！
但网友也说，不管楼主是不是一面之词，有没有隐瞒关键情节，让保安把人抬出来的公司肯定不是什么好玩意。这是对人肉体和精神的双重侮辱，何况楼主本身已经抑郁了。希望广大互联网人能站起来，希望快点看到虎牙的回应！
果然，很快我们就看到了虎牙的回应：
在声明中，虎牙公司说楼主有简历造假、在职期间兼职等行为，因此和他解除劳动合同。又因为楼主拒绝签字，言辞过激，才选择把他抬到一楼去“冷静”，对这种欠妥行为，公司表示“真诚道歉”和“深刻复盘”。
对这篇声明，网友们并不买账，提出诸多质疑，比如开头为什么不道歉？为什么把自己的工作失误转嫁他人？这事是从几月开始的？公关文写得有点水啊！
还有人说，简历造假入职前背调怎么没发现？入职后就是默认了吧，也能当辞退理由？
再说了，假设简历真的有问题，当初招他进来的hr是否需要问责？
安排他进来的前同事卢某是不是也要被五个人抬到楼下去？
虎牙声明发出后当天晚上，当事人怒发声明，说虎牙根本没有联系过自己，是单方面下结论的公开声明，所谓的“致歉、和解，达成一致”没有任何依据，罔顾事实！
网友们纷纷质疑，难道虎牙发了个假声明？也太流氓了吧！
“虎牙被抬事件”扑朔迷离，在这里蹲一个后续，希望真相早日揭开，还受害者公正，给违规者惩罚。
在劳动纠纷中，打工人们大多处于弱势。而且不管员工犯了什么错，公司都不能用暴力手段强制抬员工扔出去，这已经是侵权行为了。
这几年互联网行业的劳动纠纷层出不穷，许多打工人都受到过伤害，有人选择了爆料，有人选择了沉默。无论怎么处理，对两方的伤害都是不可逆的。公司的名誉受损，员工的精神受伤，可以说是两败俱伤。
希望今后公司和员工都能守法合规，在一起时同呼吸共命运，分开时也能好聚好散，一别两宽。
我们所求，不过是一个公正和平安。