说到前途这个话题，难免让人联想到企业这个词。关于选择企业，经常碰到很多职场新手问我，自己经验不足，学历一般，但自己又想进一个不错的企业，应该怎么办？
在回答这个问题前，首先要跟大明确一下，上文提到的是“不错的企业”，而不是大企业，很多小伙伴可能会直接把这两个概念划等号。虽然有一定的道理，但不尽然全是。因此，我们才有了今天这个话题的探讨：你认为进入什么样的企业才有“钱”途呢？
关注点1 如何区分大小企业？
下面，先给大家科普一下2种类型企业的概念。
初创型企业： 泛指刚创立，且没有足够资金及资源的各类企业。这类企业往往都有资金短缺、人才匮乏等问题。只有创始人及为数不多的核心员工，在为业务开拓努力。
成熟型企业： 泛指成立时间较长，有着充足、稳定的资金，并且在市场上已经占有一定份额的大、中型企业。
关注点2 两类企业究竟如何选？
下面进入正题，关于两种类型的企业，究竟该怎么选，我们来逐一说说。
1）先说初创型企业
顾名思义，这类企业因为组织结构不完善，规模也比较小，常常需要一个人身兼数职，因此才叫初创型企业。
从个人成长的维度来说，进入这类企业，你可能不能享受到完整健全的培养体系，比如，有新员工培训，或者导师指导等规范的培训服务。但在这里，你却拥有足够的发挥空间。因为，在这里，你需要身兼数职，对于在很多领域都是一片空白的你来说，可能也是你发挥的好时机。你可以按照自己喜欢的方式方法发挥，不必拘泥于条条框框，是锻炼一个人综合能力的不错选择。
从个人成长速度来说，这类企业却会因人而异。 由于这类企业不是专人专岗，这就意味着，你的工作压力会非常大，很多时候需要摸着石头过河。这种状态下，只会造成两个结果，要么，你的能力在短期内得到飞速成长；要么，你很快就会因为自己的能力欠缺，而选择跳槽。
2）再说成熟型企业
相对于初创型企业而言， 成熟企业拥有相对成熟、完整的培训体系，较为完备的福利待遇体系等。 对于很多测试新手来说，这可能是极大的吸引点。但，这样的企业真的是最好的选择吗？这里，我们也是一分为二的说。
从个人成长来说，由于成熟的企业一般是专人负责专事，按部就班的工作，因此，个人发挥的空间十分有限。但好的是，你可以将你专长的业务，发挥到极致。
从薪资待遇来说，在成熟的企业里工作，如果自身的测试技术水平不过硬，或者自己的业务还停留在基础的功能测试，往往薪资待遇都不高。但好的是，你可以定期接受到相应的培训，获得更多的福利补贴等。
总之，无论你选择哪一类企业都是有利有弊的，因此，对于测试新手来说，你可以根据自己的面试情况，视情况决定自己去哪种企业上班。
3）个人成长路线规划
看了前面的言论，有的小伙伴就要说了：“你这说了和没说一样，我还是不知道究竟该怎么选择啊？”下面，小编来说下自己对于这个问题的观点。
我有两条成长路线，供你选择参考：
A．初创型企业→成熟型企业→初创型企业
B．成熟型企业→初创型企业→成熟型企业
如果你的性格比较活泼，喜欢挑战自我，追求高付出高回报，那么我建议你选A线路。这个线路能让你快速成长，当自己拥有足够能力后，再进入一个规范化的流程模式中。
这样的好处在于，先是个人的野蛮生长，通过比较，再选择自己最喜欢的发展方向深入成长。通过规范化的模式和深入学习，你的能力将得到更大的提升。最后再次进入初创企业后，你将拥有更专业的操作模式和更强的工作能力，自然能为自己谋取更好的职位和更高的薪资。
如果你性格比较安静，更喜欢稳定的工作和环境。我建议你选择第二个模式。之所以我们在第二条线路中，加入初创型企业的环节，是因为当我们习惯了在完善和规范的流程体系下做项目，很难有机会接触全流程，做事情容易形成思维定式，或者无法理解别的环节存在的价值，从而使自己很快进入职业瓶颈期。
为了打破这个瓶颈，最好的办法，就是走出去看看。基于初创型企业的特性，我们“跳进去”学习和了解事物的全貌，更容易帮助我们突破瓶颈期。以便后期我们再次进入大企业时，有更多的选择和获得更高薪资的筹码。
当然，这里有个事情值得注意，那就是当你在舒适的环境待习惯后，你可能会被初创型企业高强度的工作量和大量的加班压垮。传说中的“996”对于很多互联网初创企业来说，是家常便饭。因此，需要你提前做好心理准备。但若你已经准备好了，那么，你肯定能取得很大的进步。
所以，关于你的“钱”途问题，你心里有答案了吗？
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