后台有一位读者留言说，他从某互联网大厂跳槽到另一家互联网创业公司，可还不到三个月他就后悔了。
当初因为这家公司给的薪资还算ok，岗位是技术专家，公司的项目又是他比较看重的，可近来他的一些状况让我这位朋友甚是堪忧。
团队管理松散不说，项目还遥遥无期，好不容易加班加点刚做出来的功能，上线了不到一周，就全部砍掉，紧接着再匆匆忙忙开发另一种模式，项目没有计划性，想一出是一出。
产品经理隔三差五换一个，新来的产品经理这改改，那改改，始终都没有切中系统要害。
眼看三个月就要过去了，项目核心模块还没有定下来，还在摸索中。
从大公司跳槽到创业公司要慎重，薪资很重要，但个人的职业发展也不容忽视，在创业公司上班，个人的心态很重要，自己能否有创业者的心态去对待。
我们知道，大公司比起小公司来相对稳定，无论是从业务方面，还是技术层面，都是小公司无法比拟的，大公司要是觉得这个业务不行，顶多就是砍掉，公司照样运行，小公司可就没有那么幸运，说不定就因此得关闭。
有的人从大公司跳槽到创业公司，整个人像是解放似的的，自由了，混得顺风顺水。
有的人从大公司出来，才想起大公司的好，想回去已不太可能。
大公司有大公司的优势，小公司也并不是一无所处，关键还得看自己如何对待。
个人感觉小公司更能锻炼人，有时候虽然事情比较杂，但要是能把一件事情从头到尾跟进下来，对自己的认知和发展都是很有帮助的。
有时候，我们对一件事情的认知越深刻，就会越有竞争力。所谓认知力，是认知力是指主观对非主观的事物的反映能力。认知力越高，反映越接近事物的本质。
一般来说，认知的层次可以分为高低两种：
低级认知能力：识记，理解，应用
譬如作为一名程序员，面对某个api，你知道这个api是用来干什么的，同时也能够理解使用这个api后是针对什么情况去应用，而你在使用过程中能够应用出来。
高级认知能力：分析，评判，创造
同样是针对某个api，我们能够把这个api关联的知识点归纳总结起来，理解其背后原理，而并不只是停留在会使用的层次上。
通过深度分析，运用批判性思维，对其进行审视。最后在这个基础上，创造出属于自己的东西，诸如二次开发等。
职场不易，且行且珍惜。路是自己选择的，得自己负责。
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作者：洪生鹏
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