上接 《SAP权限管理，我的理解》，今天突然想到SAP权限管理关键点：角色(岗位)是权限管理中不可忽略的要素。
SAP权限管理的三层要素：
1、用户
2、角色(岗位)
3、事务代码
在ERP项目建设时和建设后的运维发展期，应该保持三层要素使用的一致：
在建设期的授权，按用户-角色-事务代码的三层模型来设计权限，在运维发展期也应该按该模型来维护权限，
但可能在很多企业的运维期，提出的变更需求忽略了“角色”层，只给出了用户和事务代码两层关系，这样的二层关系变更需求和之前的三层关系设计完全不一致，就是这个不一致，会严重冲击建设期构建在系统中的权限设计模型，甚至导致在三层关系上变更两层需求的变更很难操作无法完成授权，想必从事过权限实际操作同学深有感触。
两层还是三层一开始要选好：
诚然在项目运维期，变更的需求也按三层模型提出，需要关键用户和内部顾问把角色(岗位)放在脑子里，这无形的增加了提出需求的难度，但只有这样做，才能保持系统中原有的三层模型；如果在后期运维做不到这一点，那在一开始项目建设时，应该就按两层模型来设计用户权限。