不论是工作几年的老程序员还是刚毕业的新手程序员都可能要面对的一件事情，那就是找工作，对于找工作这事，有着过硬的技术能力固然重要，一份好的简历也是必不可少的，每天技术面试官要看几百封的简历，你的那份简历在面试官的眼下也就是几秒钟的时间，是被选中面试还是被无情的抛进垃圾桶，就在那几秒钟内，这对于那些技术能力还行，因为简历写的不好而抛进垃圾桶的来说是多么的遗憾啊。
简历的重要性自然是不能忽视的了，特别是对于刚参加工作的程序员，没有什么项目经验，没有什么工作背景，你对于公司的技术面试官来说，完全是一个陌生人，要想打动他们，赢的一面之缘，完全是靠写简历的功底了，对于工作几年的程序员来说，有一定的项目经验与工作背景，在简历内容上会相对具备一定优势，但是简历写得好还是能起到锦上添花的作用的。
不要把简历写成书
面试官看一封简历的时间也就是几秒，因此写简历尽量控制在一页A4纸内，挑重要的写，最多不要超过两页，如果你写的过长，有用的东西往往会被埋没在其中，很有可能被面试官漏掉而错失机会，对于哪些工作时间长的程序员，这时会说了，我的项目经验多呀，就必须写的很长才行，其实项目经验多也没问题哈，把项目名称列出来，不要有过多的项目描述来占用篇幅，给面试官留个悬念，等约面的时候再给他具体项目介绍，这样不挺好的么？
可是现实中往往是好多人的简历没用的写的太多，把亮点完全淹没之中，面试官也可能会漏掉这些亮点，导致一次面试的机会都没有了。
对于那些没有工作经验的毕业生，没有过多项目，自然也没有这个烦恼，这时简历贵在简介，把所用的技术罗列就行，一些以往的成就也可以往上面列举，但是不要加大堆的文字描述，就像古人的文言文一样，本来是一个词就可以了，我们就不要用大堆的文字去描述了，做到言简意核即可！
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“精通”二字不要乱写
如果没有几年的工作经验，最好不要再简历中出现精通二字，比如我们经常看到一些程序员在简历中写道：精通java,精通oracle数据库，精通linux，精通PHP,精通算法等等，当然有的能力确实特别强，你可以这么写，不过现实中往往是这样的，只要你写了哪方面精通，往往会引来面试官的注意，他会在这个领域问一些特别深的问题，而那些刚工作的程序员没两下子就被问倒了，这时候是不是自己打自己的脸呀。
自己写的精通，一下子就被问倒了，会给面试官留下此人不够诚实的印象，对于那些工作几年的程序员同学来说，只是工作经验长了一点，有的在领域内也并没有认真系统的学习过，这时候也并不适合写“精通”二字，如果写了，面试官也会选择一些比较深的问题去问你，虽然不像毕业生程序员那样一下子被问倒，估计再问三五次之后也会光荣倒下了，这就是告诉我们，还是要保持一个谦虚的姿态，没有足够的能力，那两个字千万不要往上面写，如果你只是写了个熟悉二字，当面试官问了几个问题，答的比较好的话，面试官会觉得你这个人是十分谦虚的。
简历不要粘贴太多的生活照
以往我在翻阅简历中，发现有这么一种另类的简历，就是简历写的像书一样，装订的非常精美，里面介绍了自己关于生活的篇幅，并且还附上几张彩色的生活照，首先我要感慨一下，同学，你的简历的成本是不是太高了，难道你就准备面试我一家公司么？
咱们这是在面试技术呀，简历里要写技术相关的，你写那么多生活相关的干嘛？简历中附一张一寸照片即可，五官正常，不会吓到别人就行了，没必要弄大量靓照，这又不是相亲，不知其他的面试官对此怎么看，反正我之前在看简历的时候，遇到这样的简历我是不会去多看的（也可能会漏掉一些技术能力特强的人），因为我觉得他们的价值观似乎有点问题，因此就不愿意再进一步交流了。
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亮点尽量往前放
一个技术面试官看一份简历的时候无非就是看这几点。
年龄：（首先，程序员不同年龄段也是不一样的，比如年龄大一点的可能经验会更多，做事会更稳重，年龄小一点的经验可能不足，学习能力相对强，对于一些工作强度会更能扛得住，没有家庭的杂事等，面试官会根据自身公司的情况去选择相应年龄段的人）
学历：（有一部分公司对程序员是有着明确的学历要求的，只有学历达标后才可能有下一步的面试机会，学历不达标会直接被不通过的，即便是这样，学历也不能乱写，如果学历乱写，后果会更严重，对找下一份工作也可能会有影响的）
性别 ：（这里不是性别歧视，有部分公司会根据现有程序员性别比例，适当的有所性别倾向性的去选择）
项目经验：（上面几项是在说你是谁，这项就是在说你做过什么）
拥有技能 ：（主要考虑应聘者具备不具备公司所需要的技能）
面试官主要就关注上面这些因素，除了这些因素和一些联系方式，其他的最好不要简历里面写，如果写了也不要太抢镜了，要想办法把这些重要因素突出出来，或者是顺序放前，或者是通过颜色标记，总之是要让面试官想看的地方重点突出出来。
通过以上几个因素逐渐精简自己的简历，写出一份内容不多不少，用词得当的简历，就有可能迎来面试官一次珍贵的面试机会，相信写了这么多能对正要找工作的程序员朋友们有一点帮助。
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