金九银十，又是一年当中各大公司招聘的黄金时期，同样也是我们程序猿跳槽的春天。作者作为一个刚工作一年的程序员，同样准备在这个时间段跳槽。跳槽不是说因为现在的工作不好，而是为了生活。说白了就是为了工资能够高一点。总所周知，一般而言，跳槽的程序员涨的最快。
七月末向上司提了离职，得一个月才能走，刚好赶上金九银十，一切都在作者的计划之中。
跳槽固然可以很快的让你的工资上升一个水平，但是前提是你有能力找到一个更好的工作，写简历，看一些面试题，面试技巧，前期的这些工作必不可少。
对于即将面临失业找工作的情况，我并没有第一次找工作时的迷茫与害怕，反倒是有一种淡淡的兴奋感，也许是因为有了一年的知识与经验积累，也许是因为年轻人的活力再次点燃了我。
依稀记得刚毕业来北京找工作的那段艰苦岁月，作者那会和大多数人一样大四去了一家培训机构，镀金了不到半年。初步迈入了程序员的行列，信了培训老师的包装自己，用简历伪装成有工作经验的人，兴冲冲的开始在各大招聘网站的投简历。作者也有自知之明，对于腾讯阿里大厂，是根本不沾。陆陆续续的一些面试邀请也如约而至。
记得相当清楚，第一次面试是多么的尴尬。一些简单的基础问题可以回答上来，稍深一点的就忘了，问到项目更是回答的一塌糊涂。因为毕竟你没有亲自做过，也没有和多人合作完成过一个完整的项目。面试官无情的揭穿了我。还“教育”了我半天，点出了我好多毛病。他问东，我说西。没有明白面试官所真正问的哪一点，就一顿胡说。一些问题没有理解到，也要强行回答。这样感觉真的很不好。第一次面试虽然很尬，很失败，但是我也学到了许多。一定要明确面试官的问题，如果不是很理解他问的含义，可以反问一下，切忌回答偏题。不会的也不要不懂装懂，承认就好。面试有一句话说的很好，面试造航母，工作拧螺丝。
重整旗鼓，准备下一次面试。
对于应届生而言，大多问的是一些基础的问题，作者也算是一个比较聪明的人，培训期间基础学的还算扎实，所以基本都能回答上来。总体感觉还不错，但是一问到那个项目，瞬间哑火。估计好几个面试都是因为项目经验不够没戏的。想找到一个好的工作，项目经验一定要准备充足，至少都是你亲自做过研究过的。
面过一家国企单位，笔试题。都是基础题，之后面试就一个问题，回答上来了就直接过，和你谈薪资，啥二本多少，一本多少，研究生多少。之后回去等通知。作者的毕业学校是个不知名的二本，果然没啥戏。如果你想要以后能够有个长远的提升建议不要去这种公司，企业活力不够，给你的成长空间太少，不过贵在稳定吧。
终于面成了一家，作者虽然没有面二三十家，但是已然身心疲惫，放低了自己的薪资要求，进了XX外包公司干一个保险项目。很幸运的是项目刚开始没多久，技术很新，合作方也是互联网行业的大牛企业，整个开发流程十分规范。我一年来学到了很多很多，也明白了这个行业的真谛。小项目小团队一人身兼数职，开发测试运维于一体（作者的同学就是，很强大），工作累，加班多，技术旧。大项目大团队，流程规范，分的任务少，开发测试运维分的很细，很轻松，技术新。毕业之后的第一个工作看你自己偏向哪一方呢。不过大多数人而言都是无从选择吧，面到哪个就是哪个，三分天注定，七分靠打拼。
不过就我第二次找工作的经验来看，作者更偏向于后者。最关键的是技术新，互联网的最大特点来说，应该是更新换代吧。新技术永远是招聘人才的热门亮点。作者怀揣新的技术，很自信的去面试，不在是像之前一样什么地方都去面，而是选择地方近的，公司有规模的，评价好的才去。一年的沉淀还是有很大的成长的。面了两家，成了两家。没有再面，个人有点面试疲惫感，择优选了一家。这家小团队，合作方是大公司，作者觉得很适合目前的我，项目初步调研，初始化项目，测试功能，上线项目这些我都可以在这里接触到，可以拓宽自己的知识面，锻炼自己独当一面的能力。
面试当中，一家问了很多很细，从基础知识到框架到项目再到项目的设计，技术方面回答的很到位，但是在项目的设计上被问住了，很正常，因为自己没有参与过项目的初步设计与讨论，算是二次开发的项目。但也发offer了，只不过压了压工资。第二家问的很简单，主要问上一个项目所用到的技术，没有深问。直接就过了，我觉得是我的项目优势打动了面试官吧，毕竟项目很大，技术很新，合作方很强。
频繁跳槽好么，当然不好，但是对于一个年轻的程序员来说，在项目中你学不到东西了，没有晋升空间了，你就不得不通过跳槽来改变这一现状。当然，为了过日子，你也得跳！不然在北京一年，攒不下钱。北漂真的很难，你需要一些能够两肋插刀的朋友，需要一个能够陪伴你一生的女孩子，给你支持与鼓励，一起度过这段艰苦的日子，闯出一片天。
作者很幸运，这两样都已拥有，是我不断前进的动力与源泉。加油吧，我们都只是一群为了生活而不断奋斗的年轻人。
第一次写博客，写得不好，望请谅解。