一场疫情，
开启了2020应届生求职的地狱模式：
实习，辞了
考研，凉了
论文，废了
春招，歇了
......
别说拿高薪，有份工作都难！
当「想象」遇上「现实」，
现在的你，
还挺得住吗？
（*文末有应届生求职福利*）
1
春招
想象中
「人山人海」
现实中
「等下一个春天～」
2
面试
想象中
「侃侃而谈」
现实中
「竟无语凝噎···」
3
实习
想象中
「风风火火」
现实中
「为什么受伤的总是我···」
4
简历
想象中
「一投即中」
现实中
「石沉大海···」
5
offer
想象中
「疯狂袭来」
现实中
「仿佛等一个心上人···」
6
薪资
想象中
「拿到手软」
现实中
「走个流程而已···」
6
学习
想象中
「大家都一样」
现实中
「总有人偷偷学习···」
今年应届生的求职和实习都非常困难，开课吧作为一家有社会责任感的公司，在疫情期间为即将毕业的大学生定制化推出《应届生千人高薪培养计划》，旨在寻找并帮助1000位优秀大学生拿到月薪1万以上的offer！
与传统的线上教育模式不同，该计划邀请到来自阿里、百度等87家一线互联网公司的技术经理做师父，亲自指导学生开发从企业里对接的项目，你可以跟着企业师父参与到项目从开发到上线的整个流程：
更好地了解业务规范、遵守企业开发规范；
应对需求变化、生产环境，调Bug等；
严格按照交付标准，完成后项目真实上线！
总结起来，人才培养模式上有3大创新特点：
1、新师徒制：一线企业技术经理做师父，亲自传授项目经验，丰富人脉，内推就业。
2、新培养体系：真实项目，游戏闯关式、战队式学习；企业交付级标准。
3、做真实项目：全部为真实商业项目。
目前这个计划特设3个对专业限制小、未来发展前景好、涨薪空间大的人才培养方向，分别是：前端全栈开发工程师、JavaEE软件开发工程师、Python人工智能工程师。
需要划重点的是：
现在《应届生千人高薪培养计划》已经帮助100多位同学拿到月薪1万以上的offer，其中不少人就是师父内推就业！
现在！路人甲为大家争取了100个3天免费试学的名额，符合报名条件的同学赶紧扫码提交表单抢占名额，还可以获得专业老师1v1的职业生涯规划指导！
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