哎，怎么说呢，这次面试对我来说打击有点大。2012年毕业，由于生活所迫2015年07月开始北漂，现在是2018年03月26日，工作五年多了吧，实话实说，工作经验跟工作时间并没有成正比。我不是大牛，我只是一个靠搬运代码来维持生活的菜鸟级程序员。
2018年后，感觉当前所在的这家公司已经不适合我了，原因就是android开发已经唯我独尊了，不吹会死吗，好吧，实际上是android开发只剩下我一个人了，我能跟谁去提升，光靠自己平时自学吗？在公司这两年起初进步还是很快的，感觉每天都能学到新的知识，但是随后趋于平行了，干这个的都知道如果你没有在进步，那么你就是在退步。各种新技术，新框架，新语言都要迅速使用并掌握原理。如果你还停留在两三年前的技术用的不亦乐乎的时候，那么就会造成现在我找工作所遭遇的尴尬局面。
现在面试会问你什么，工作五年了不再是那种会点android四大组件，知道各种UI怎么调用就可以了。怎么说呢，从我面试了这么多家来看，主要都是从底层、原理出发，不同的东西实现相同功能的区别。其实面试官你真正问他，他能记住这些，不也是从网上找的，自己写了下来，面试的时候照着问就行了。至少大多数的人是这样做的，别不信，不信你就去问。
面试的不好虽然不能说这个人的实力就是不行，但是怎么说也是一个门槛吧。2018年，沉淀的一年，为了面试我也要开始总结了。