个人信息
- 必要内容
*** 姓名
*** 手机号码
*** 点子邮箱- 其他
··· 性别
··· 民族
··· 籍贯
··· 政治面貌
什么样的简历吸引人？
针对性：对职位需求来点明，使用关键词修改简历
区分性：使用代表性事例，突出与他人不同之处
逻辑性：内容完整；着重标记；时间倒序
格式：排版美观，尽量控制一页之内
技术研发类
· 互联网公司：BAT、网易、今日头条等
看轻学历，看重基础知识，看重实战经验
· 传统IT公司：华为、联想、神州数码等
看重学历，看重基础知识，看重获奖荣誉
· 技术类外企：谷歌、微软、IBM等
看重学历，看重算法能力，看重英语
禁忌事件
- 标题：不要出现Resume、CV字样
- 表达：不要出现 “我” 或 “本人”
- 格式：不要出现表格框格
- 打印：不要复印简历，应选择黑白打印
- 错误：不要有错别字
- 夸张：不要夸大其词
撰写攻略
- 将每件事描述努力靠近所求职的目标。
- 参考岗位工作的需求，匹配自身能力和经历。
- 努力寻找加分项。
- 提供关键信息，注意分区。
- 实事求是，包装成求职者。
其他总结
- 简历里不写成绩，就要做好面试时回答为什么不写的原因。
- 把专业的核心专业写出来。
- 尽量用动词开头，不用本人、我开头。
- PPT简称尽量写全称。
- 自我评价/兴趣爱好，不要大众化，要具体体现自己的性格特点。
- 求职意向是简历的灵魂
*区分岗位 *中英文简历 *求职方向
