什么是团伙？思想和行动不一致的就是团伙。就像图上所示，团伙成员行动东一下，西一下，就像布朗运动，杂乱无章。
什么是团队？思想行动都一致，这种叫团队。就像图上所示，团队成员的箭头都是朝同一个方向，这样力量可以聚焦，形成持续的行动力。
我们来看几种常见团伙思想的情况：
1. 项目中，有个技术高手，技术很厉害，但是，他很自以为是，喜欢按自己的喜好来做事。你跟他说啥，他根本不听你的，经常导致前后端配合不好，影响别人的工作。
2. 另外一类人，你跟他说什么，他都是：“好，你说的对”，或者是“行，没问题”，你以为他答应了，就等着拿结果，结果是他不做，还一大堆理由，可以说到你都相信。
3. 还有一类人，扮乖乖男乖乖女，埋头做事，不跟你沟通，你也不知道他做的情况怎么样；开会的时候也不会发表意见，反正你就感觉，有这个人存在，和没这个人存在都差不多。
像这几种类型，都是属于团伙思想的人，因为他们的思想、行动和团队是不一致的。
有个朋友给我分享一个案例，我也和各位分享一下：
团队里面有一个人，每天准时上班，上班的时候，努力工作，下班的时候也准时，6:00下班时间一到，他就会把桌面收拾好，位置整理好，然后电脑关了回家。
每次给他打绩效考核的时候，领导都给他评C，他很想不通，你看我工作都做了，而且事情都做得很好，为什么会只得C呢？他就一直想不通。
你们觉得他为什么只得C呢？
我们来做下分析，我们每个人的工作都像一个圆，如果每个人都只做好自己的部分，拼合在一起，这个圆之间就有空隙，事情就做不完整。所以，空白的地方就需要有人去填充。
对于这个人来说他只做好自己的这一块，跟他相关联的内容，都是别人帮他做，他除了得C，还能得更高的绩效吗？显然是不能，帮他填充的这个人，才是A。
对于案例中的这个人，他就是一个团伙型的人，没有团队概念。但是，他还不这么认为，他会觉得自己为团队做事，有团队精神。这种理解错位比比皆是。
更多关于团队的案例分析，请参考《项目管理从入门到精通：实践经验分享，实用套路讲解，项目规律实训》视频课程的课时5《学习型团队建设》。这节课讲了团伙与团队，让你对自己的团队做定位；分享了小企业的人才结构，让你知道员工修养低、能力差的前因后果；讲解用人之道和团队建设原理，让你知道怎么用人；通过案例来讲解如何运用生命力四要素，打造学习型团队。
