前言：
这本书的名字相信大家都不陌生，最初听到这本书还是因为bill大神推荐，带着好奇与敬仰开启了这本书之旅，如果你也感到好奇，就跟着小编的文字继续往下走吧；
内容：
| 1、什么是汇报工作？ |
汇报工作：既是向上级领导反映情况，求得指导和帮助的重要方法，也是展示本单位或个人或团队成绩、工作能力和水平的重要机会；
最初的理解所谓的汇报工作就是告诉领导你做了什么，做成了什么样子，还需要做什么或做哪些方面的工作以完善，其实还有一个重要的点：就是解决方案，记忆犹新的一句话：有什么问题，带着答案来，虽然忘记在哪里看到的这句话，但从那时起这句话就已经是自己的啦，这句话放在职场和工作中也在合适不过啦；
| 2、为什么要汇报工作？ |
- 提高工作的“能见度”：
对于上司来说，最让人焦虑的就是无法掌握单位内工作的进度，如果自己布置的工作没有得到及时的反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样“杳无音讯”的下属了。领导需要随时掌握工作发展的情势，然后根据这个情势进行判断，做出决策和调整，而员工的工作汇报就是领导赖以做出决策的情势信息，据实汇报工作进度是员工的义务，也是认真工作的一部分；
- 不汇报就是不尊重：
主动让上司了解你是防止上司起戒心，让上司感受尊重的好办法，“自己主动行事，然后定期汇报”是最高层次的主动性
| 3、读书笔记 |
第一章：不会汇报工作，没法拼职场
1、汇报步骤
1. 要认真聆听上司指示，并且做好笔记
接受指示后，要马上整理有关的记录，并且简明扼要的向上司复述一次，检查疏漏和错误之处；
2. 简明扼要表达自己见解
任务简单：简明的表达态度，让上司放心。
任务复杂：有条理的阐释开展工作的方法和相关的计划内容，征求上司的意见建议。
3. 弥补缺憾，力求完备
- 2、汇报内容
遵循“KPT”原则
keep：当前你正在做的事务或项目的正常描述；
problem：你今日所遇到的问题
try：你明天准备要尝试的解决方案
- 3、汇报建议
1. 汇报不是讨教，带着解决方案：至少要有两-三个解决方案
2. 方向要正，方法要奇
第二章：汇报前，你把工作做到位了吗
- 重要观点：
1. 认真工作，及时完成工作
2. 主动性、会思考、能创新，最好是能够集思广益
3. 主动汇报你的工作进度，依轻重缓急对工作进行合理地安排，注重工作质量和效率（四象限法）
第三章：汇报时机很重要
- 哪些情况下必须汇报：
1. 做好工作计划时、完成到一定程度时及时反馈
2. 过程中出现意外时、决策超出权限时
3. 工作完成后
- 了解领导的习性：
1. 了解上司或领导是什么类型的做事风格或处事态度，很有必要
2. 做到了解上司的风格，倾听型还是阅读型；强势型还是授权型，关心什么，担心什么，喜欢什么，厌恶什么
3. 勤思考，主动和上司沟通，学习上司成功的经验和方法
第六章 开口就能说重点，一分钟搞定老板
- 汇报规则：
1. 学会在一分钟就能言简意赅的表达自己的观点
2. 10秒钟能提出一个问题（还是一个需要练习和养成的习惯）
3.有目标： 要明确老板的需求和目标以及明确自己的需求和目标
第七章 沟通中领导那些心思你琢磨透了吗
- 重要观点：
1. 在回答与工作无关的问题时也要多思考，很可能会决定别人对你的判断
2. 理解领导的弦外之音，永远不要自爆短处
3.不要随意的对同事敞开心扉
| 4、感受 |
其中很多部分是可以让我们学习到东西的，但也有很多是自己并不认同的观点，每一个观点都有自己的一个度，虽然这些看着是很难或者是很负责的，但其实不知不觉中其中的很多内容生活、学习、社团活动等过程中我们自己也是在运用；
潜移默化，润物无声才是我们不断重复练习的最高境界吧
小结：
读每一本书都能教会你一些东西，生活也好、做人也罢，读书是在看别人的生活同时也是在反思和丰富自己的生活；
荣幸与您分享，感谢阅读；