人力资源六大模块

人力资源规划

• 组织机构建立
• 人力规划方向

招聘与配置

• 招揽优秀员工
• 人岗匹配，使人的能力得到最大发挥

培训与开发

• 提升员工技能
• 保障人才持续发展
• 增强员工信任感、价值感

绩效管理

• 激励人才
• 留住人才

薪酬福利管理

• 激励员工
• 吸引人才

劳动关系管理

• 员工异动
• 用工纠纷
• 企业文化