著者：黄斜め
出典：マイクロチャンネル公共番号[プログラマ]斜め黄
なアリのように、プログラマとして、技術者は、p列の評価、P11までp5p6p7p8とみなされ、レベルごとに非常に多くのレベルは、困難な、より困難それがハイレベルに上昇し、一部の従業員アリ寿命がレベルで立ち往生し、一部の人はすぐに、布Qingyunを推進してきました。
この背景には、当然のことながら、このようなチームに貢献する個人の能力等の要因、だけでなく、いくつかの特別な機会の多くは、様々な要因があなたの昇進に影響を与えます、があります。大企業では、あなたは一人だけTitileは、おそらくこの人がどのレベルであることを知ることができる必要があり、ほとんどの人は、このレベルの彼らの現在のレベルと一致しています。
毎年恒例のプロモーションはホンハムは、KPIは、昨年の低パフォーマンスヒット、または今年の昇進に影響を与える様々な要因を行うことができませんでしたプログラマでなければなりません。
プロモーションシーズンの各年の後、いくつかの幸せな涙、プロモーションを失敗した人たちがいる、といくつかのままにすることを選択し、そしていくつかは、実際には、来年の機会を楽しみにし続けることを選択し、権利または間違った選択では、唯一の言うことを選択しませんどのような調整がなされるべきで、プロモーションが失敗し、障害が雇用市場を意味するものではありません、あなたはそれらの一部で立ち往生します。
プロモーションに加えて、私は職場がハードパワーの一部を磨いできることを、とても重要だと思います。一見タイトルは重要ですが、より説得力のあることを、まだあなたの体の強度レベルほど良好ではありません。
大企業では、実際には、あなたが学ぶために多くの機会を持って、仕事で練習、資源会社の数によって学習通常では、あなたが会社で最初の手の情報を取得することができ、情報の最初の手、より良いリソースへのアクセス、学習資源をより有効に活用。
これらの利点は、あなたのキャリアの機会とあなたはこのプラットフォーム、あなたはまた、ジンが促進されず、あなたかどうか、これらのリソース、およびこれらのリソースを失う失う可能性があり、すべてを失って持参するためのプラットフォームが、可能であり、あなたのレベルが比較的高い、これらのリソースはあなたにもっと近くなります。
それがすべてではないとき、すべてのプロモーションを入れないでください。進歩のための機会がある場合はもちろん、我々はまた、プロモーション素材の準備ができても非常に重要である、あなたが知っている、この機会を利用しなければならない、あなたは、それを明確にチームが所有できることを確認物事を成し遂げることができるようにする必要があり、それ会社への明確な貢献そしてそれはインタビュアーの質問に良い答えすることができます。
機会を意味プログラマのための推進、課題も昇進した後、あなたがより多くの責任を負担しなければならない、ということを意味し、より多くのリスクに直面しています。
だから、唯一の時間の長さだけ、職場での新しい人々は、一日あなたは今、この位置にあなたの前任者に来る、来ます。
職場あなたは、同社の最高経営責任者（CEO）または会長になることができ、または他のあなたは、最終的な目的地を見つけるために探求する道に行かなければならないことは決してないだろうしない限り、決して最終的。時には、それは仏の小さな幸せ教室かもしれません。