清明節が終わって、みんな出勤する気もなく、メーデーの準備をする日を数えているのかなと勝手に推測しているのですが、銀行カードの残高を考えると… 気分が一気に晴れません。 .
最近、2023 年の大学卒業生の就職調査によると、学部卒業生の月平均初任給は 5,825 元です。調査が発表されるとすぐに、多くの学生が再び平均化されたと表明しました。
このデータを見ると、China Youth Daily が最近実施した調査を思い出さずにはいられません。大学生の 60% 近くが、卒業後 10 年以内に何百万ドルも稼げると考えています。
卒業して10年でこんなに変わるの？若者は自信過剰ですか、それとも本当に達成可能ですか?
老人は言った：正しい方向を選んでください、一生懸命働くことは意味があります。新卒の給料は学歴も関係しているかもしれませんが、業界によっては給料の上限を直接決定する非常に低い上限があり、いくら頑張っても突破するのは難しいです。ITインターネット業界の給与上限ははるかに高くなっています。いくら貰えるかは個人次第です。
少ない月給から数十万の年俸まで、彼らは何を経験してきたのでしょうか。今日、職場のストーリーを共有しましょう:
※個人のプライバシー保護のため、文章は仮名で表記しています
転職＝給料アップ
Zeng Yi: 普通の 2 人、コンピュータ専攻、最初の月給 12k、卒業後 7 年、月給 35k に達しました!
若い頃はゲームに夢中で、予想通り大学入試に失敗し、Zeng Yiのスコアは中等学校に入学するのにかろうじて十分でした.
パソコンが好きで、将来はパソコン関連の仕事に就きたいと考えていた曾毅さんは、迷わずパソコン関連の専攻を選び、4年制大学に入学しました。
高校時代の反抗期が終わったからなのか、高校時代の同級生の影響なのかは分からないが、かつての遊び仲間がみんな好きな学校に行っているのを見ると、どうしても憂鬱になってしまう。Zeng Yi は、大学を有効に活用し、卒業後は満足のいく仕事を見つけようと努力することにしました。
1日続けるのは簡単ですが、4年間続けるのは難しすぎて、特に周りの学生がゲームをしているのを見ていると、読むという考えに固執するのは難しいです。
Zeng Yiは確かに動揺しましたが、同じコミュニティの友人が985の大学で一生懸命働いていることを考えると、彼はパニックになり、一生懸命働かなければギャップはさらに大きくなるでしょう!
幸いなことに、すべてのイデオロギー闘争はハードワークで終わります。
大学での 4 年間、Zeng Yi は多くのコンテストに参加し、多くの賞を受賞しました。これは、卒業後に就職するための追加のポイントとなりました。
学校の募集中に、Zeng Yiは多くのインターネット企業からオリーブの枝を受け取りました.大企業ほどではありませんが、同業者よりははるかに優れています.最終的に、彼らは13kのオファーを選択しました.
すべての新参者と同様に、Zeng Yi は情熱にあふれています。
毎日20分早く会社に到着し、ほぼ最後に退社します。彼の態度が良いため、リーダーも喜んで彼をプロジェクトに連れて行き、その後のプロジェクトは成果を上げ、給与は13kから16kに順調に上昇しました！
8 か月で給与が 3000 増加しました。Zeng Yi は心の中でとても幸せで、もっと一生懸命働き、できるだけ早く 20000 を突破できるように努力することを考えています。
プロジェクトが安定した後、Zeng Yiのリーダーは転職を選択し、退職する前にZeng Yiをプロジェクトリーダーに昇進させ、彼に一生懸命働くように頼んだ。
今回はZeng Yiの卒業3年目で、彼の給料は18.5kまで上がりましたが、これはまだ20kから少し離れています。
リーダーが去って背骨が折れた気がしましたが、昇進のおかげでずっと幸せでした。Zeng Yi は、幸いなことに、彼女はここ数年懸命に働いてきました。そうでなければ、今日の結果を達成することはできなかったでしょう。
しかし、Zeng Yi は以前の同僚との夕食会で、会社の人件費がわずかに上昇したため、自分の給料が 20k を超えたことがないことを偶然知りました。
リーダーが転職した後、給与は直接50％増加しました！元同僚が会社を辞めた後、彼らの給与は大幅に増加し、20k はまったく難しくありません。
苦しみから学んだ後、Zeng Yi は履歴書を修正して提出し始めましたが、案の定、提出されるとすぐに、HR はそれを探しました。
今回、Zeng Yiは18k、23k、30kという高給の鍵を見つけたようです！
現在、勤続7年目の曾毅さんの月収は3万5000円！
道を歩くことを考えて、それは簡単ではありませんでしたが、幸いなことに、私は辛抱しました。自分の昇給のプロセスを振り返り、Zeng Yi は次のように結論付けました。適切な業界 + 継続的な努力 + 適応性 = 昇給の秘密
「給料を上げたいなら転職を先に」というコンセンサスはさまざまな業界に存在しますが、プログラマーほど当てはまり、使いやすい業界はありません。
前述の主人公の話からは、努力の要素も見えてきます。入社当初は給与は高くありませんでしたが、現在は方向性を調整し、常に目標に向かって進んでいます。運の要素もあると思いますが、がんばらないと運が来てから釣れず、後から後悔するしかありません！
学歴や専攻はもちろん重要ですが、キャリア形成に役立たない場合は、スキルを磨いてチャンスをつかむこともできます。
貧弱な力
上級自動ソフトウェア テスト担当者として、長年にわたる技術の要約と要約の一部を共有し、高度なテスト担当者が習得する必要があるスキルについてのメモを共有したいと思います. 技術に興味のある人に役立つことを願っています.黒人の友達までずっとこの道を！記事の最後で、私が何年にもわたってまとめてきた学習リソースも共有しました
私が2023年にまとめたソフトウェアテストエンジニアの開発方向のナレッジアーキテクチャ図を共有させてください.これは最も完全かもしれません.
1. 自動化されたテストは、Python プログラミング技術を知っている必要があります
な
2. Web 自動化テスト技術内容
な
3. APP 自動テストの技術的内容
4. Postman テスト ツールのトピック
5. インターフェイス自動化テストの技術的内容
6.自動テスト フレームワークを構築する能力
7. 継続的インテグレーション
8. Jmeter 性能テスト
9. アプリの性能テスト
10. Fiddler パケット キャプチャ ツールの使用
11.TCP/IPプロトコル
12. Linux システムの操作
13.MySQL データベース
14. RobotFramework 自動テスト フレームワーク
15. クロスプラットフォームの自動テスト フレームワーク Airtest
上記は、私がまとめたフルスタック テスト エンジニア向けの技術進歩パス マップです。そのような技術スタックの構築を完了します。このプロセスは悲惨なものになると言えますが、それを乗り越える限り. その後のキャリアははるかに簡単になります。ことわざにあるように、何事も初めは難しく、一歩を踏み出せば道半ばであり、古代人は「歩みを重ねなければ千里に到達できない」と言いました。この旅を終えて振り返ると、感動すること間違いなしです。
貧弱な力
最後に, 私の記事を注意深く読んでくれたすべての人に感謝したいと思います. ファンの成長と注目をずっと見ていると, 相互主義は常に必要です. それほど価値のあるものではありませんが, もしあなたがそれが必要：
これらの資料は、[自動テスト] を進めたい友人のための最も包括的で完全な準備倉庫である必要があります. この倉庫はまた、最も困難な旅を通して私に同行しました. 何事も一刻も早い対応が必要で、特に技術業界では技術力の向上が求められます。参考になれば幸いです……
