工作是我们每个人都逃不掉的话题，有很多人倾情投入、孜孜不倦；也有很多人平平淡淡、无欲无求；更有很多人浑浑噩噩、度日如年。职场真的是人生最好的历练场，可以体验到百态人生。今天我们讨论一个话题：你是否真的热爱你的工作？
大家可以扪心自问下。
你喜欢朝九晚五、悠然自在的稳定工作吗？
你喜欢热火朝天、激情澎湃的创业工作吗？
你喜欢踏踏实实、日拱一卒的枯燥工作吗？
你喜欢无拘无束、斜杠多彩的多元工作吗？
你喜欢胆战心惊、小心翼翼的危险工作吗？
工作的类型很多，至少有365行，但是随着社会的发展，现在已经远不止365行，很多行业已然被淘汰或颠覆，同时又有很多新的行业被创造或重生，这个世界就是如此的奇妙，所有东西一直都在动态的变化着，没有什么是完全确定的，这就是时代的符号和特征。我们每个人都必须去适应，去面对，去改变。
第一部分
你是否热爱自己的工作，我认为有三个判断标准：
1、是否投入了大量的时间；
时间就是最好的答案，所有的热爱都需要大量时间的持续练习、持续学习、持续思考。如果你的投入时间不够，我不认为你热爱你的工作。
除了时间之外，我还认为精力、方法、技巧也是一些重要因素，但是归根结底时间是第一位，因为其它因素会反过来激发更多的时间投入。
每个人每天的时间都是24小时，我们如何投入和控制自己的时间呢？
一、以每天来计算，我们每个人的时间主要分为三部分，工作之内的8小时、工作之外的8小时和睡觉休息的8小时。工作之外的8小时是属于我们控制的，这是改变自己、提升自己的最佳时间。肯定会有同学反馈，我需要经常加班，需要陪孩子，还需要消遣娱乐等，没有时间，那我只能告诉你，挤，没有更好的办法。每天早起半个小时、每天中午少休息半个小时、每天晚上少玩1个小时，加上其它可控的时间，这样每天挤出3-4个小时的时间真的不为过。
二、以每周来计算，我们每个人正常情况下会有双休日，周六、周日的时间则是属于我们控制的。我认为周末的时间甚至比周一到周五的时间更可控，因为工作日需要每天上下班及可能的加班，而周末则相对比较好。周末两天我们可控的时间有32个小时，挤出10个小时的时间用于学习真的不难。
三、以每年来计算，我们有不少的节假日，清明、五一、端午、中秋、十一、元旦、春节，这些节假日是最好的时间段，如果说控制每周工作日时间的难度最大，控制每周周末时间的难度其次，那么控制节假日时间的难度则是最小的。这时候又有人说了，我想出去度假，想放松放松，这些都没问题，我也从来不反对度假，但是火车上、飞机上、闲暇的时光都可以利用起来。
时间真的是非常的神奇，对于每个人来说都是公平的，对于每个人来说一旦失去就永远无法回来。时间的控制力是每个人最基本的能力，需要规划、自律、习惯和坚持。
2、是否获得了一定的回报；
我们每个人都需要生活，所有的投入我们都期望获得回报，不管是物质的，还是精神的。在工作生涯的前期，这时候也许你没有房、没有车、也没有其它物质基础，我们期望获得更多的物质回报；工作到一定阶段后，随着物质回报越来越得到满足，我们期望获得一定的精神回报，甚至更多的精神回报，这些都是人之常情。
我认为回报与时间之间有着割裂不开的必然联系。
当我们投入的时间多，得到更多回报的可能性越大；当我们得到的回报越多，时间投入的可能性越大。没有付出就没有回报，在这些付出中，时间是最大的因素，其它所有的因素最终都会体现在时间上。
3、是否取得了较大的进步；
如果投入了大量的时间，也获得了不错的回报，而自己却进步不大，或者停滞不前，我觉得这样的工作也没有什么意义，仅仅是谋生而已。每个人都渴望不断的提升自我，不管是专业技术、工作技能还是人生阅历、生活感悟，我们都期望自己不断变强。
物竞天择、适者生存，这是生物进化的法则，人类也无法脱离，因为任何时候永远有更大的竞争、更多的挑战再等待着我们。
各位试想下，如果你在本公司取得了一些成就，那么在行业内呢？在世界范围内呢？在人类历史上呢？永远记住天外有天、人外有人。你的成就或许在别的单位根本就不值一提；你的能力或许在行业内根本就不足为道；你的经验或许在别人看来根本也不过如此。
持续学习、持续进步才是我们毕生的追求。
第二部分
如何持续地热爱自己的工作，我认为有三个基本条件：
1、发自内心的喜欢和好奇；
热爱是最好的答案。因为热爱，所以喜欢；因为喜欢，所以投入；因为投入，所以回报；因为回报，所以热爱。
我觉得持续地热爱自己的工作，需要发自内心的喜欢。除了喜欢之外，我们还需要好奇心，来不断拓展自己热爱的范围，而不要仅仅局限在某一领域或某一方面。喜欢+好奇会迸发出极大的能量，驱动着你不断的前进、前进。
2、追求更高的精神回报；
回报很重要，但是精神回报要远大于物质回报。因为物质回报只能带来短期的激励，而精神回报就像源源不断的水一样，注入到你的体内。精神的追求是人类最崇高、最美好的目标，而这就是我们持续热爱工作的目标。
股神巴菲特和查理芒格，90多岁了，还在经营公司，并活跃在股市中，巴菲特甚至愿意捐出99%的个人资产给慈善事业。比尔盖茨在遗嘱中公布，除了给自己的三个孩子每人留下了1000万美元和价值1亿美元的家族住宅外，其余98%的财产，将全部留于以他和他妻子名字命名的基金会。
还有很多孜孜不倦的科学家、企业家、基层工作者等等，我相信有非常多的人有更高的精神追求。牺牲自我、改变社会，造福人类都是他们崇高的追求。
3、自我人格的持续蜕变；
人一辈子需要经历的事情很多，职场是一个非常好的历练场地，与同事、客户、伙伴、社会的相处和对话中，我们都可以得到自我人格的蜕变。这些蜕变可以是对于工作的思考、对于家庭的理解、对于社会的认知，自我的心性的改变等等，我们变得更加理解和体谅他人、更加懂得合作和共赢、更加明白共生和协作、更加确认爱是永恒和崇高的追求。
第三部分
如何规划自己的工作，我认为有三个考虑：
1、是否不断的追求自己热爱的工作？
如果你不知道自己热爱什么，除了当前的工作外又没有别的选择，那么我建议你想办法去喜欢你当前的工作，投入大量的时间，并取得一定的成就。因为我们很多人一直都是这么过来的，我们一直在被动的干一行爱一行，从小的教育模式和培养理念决定了我们很少可以挖掘出自己真正的热爱。在工作之余，可以不断的探索和挖掘自己的爱好和长处。
如果你知道自己热爱什么，但是热爱的事情短期内并不能带来物质回报，那么我建议你先找一份糊口的工作，先保证自己活下去，工作之外的所有时间投入到自己的热爱之中，放长线钓大鱼，而不是孤注一掷的热爱。互联网和信息时代，改变了很多人，如果你真的很有才华，有的是机会成功。淘宝、滴滴、抖音、头条、直播，改变了无数普通人的命运，只要你努力，机会无处不在。
如果你知道自己热爱什么，正好还是自己的工作，那么就全情投入吧，没有什么能够阻挡你对热爱的追求。这里有一个常见的情况，职场中的我们经常会在三五年的时候发现了新的热爱，或者有了新的职业发展方向，我建议你大胆的尝试，并不断逃离自己的舒适区，挑战自己，而不是呆在原地混经验。
2、是否可以获得长期的回报？
我们可以设想下，当下的这份工作
一年后能给我带来什么?
三年后呢?
五年后呢?
十年后呢?
二十年后呢？
一辈子呢?
以时间为纬度来度量自己的工作，一切都变得那么的有趣。如果每一份工作我们都用长线思维来思考和判断，我相信你一定会有更好的答案。在职业生涯的早期，对于每个人来说，最重要的是提升自我的能力，而不仅仅是得到物质的回报，不要在乎眼下一池一地的得失，如果若干年后无悔曾经的那份工作这就够了。
每一个不平凡的人生必定都是从平凡的岗位上做起的；每一个不平凡的成就必定需要长期的投入坚持；每一个不平凡的决定必定需要长线思维来决策。
现在的年轻人，都喜欢频繁的跳槽，没有定力和决心去坚持做一件事情，很多时候往往浅尝辄止，这样很不利于个人的长期发展。
3、是否值得去做？
人一辈子值得去做的事情太多，但是每个人的时间又是有限的，人生一直都是一道选择题。得到A的同时必然失去B。
不妨问自己几个问题：
一、你的工作值得花费自己的青春吗？那什么工作值得花费自己的青春？
青春是每个人的最佳年华，当我们把青春付出到工作中时，一定要思考下这样的投入是否值得。
二、你的工作值得做一辈子吗？那什么工作值得做一辈子？
我们都期望一辈子做一件事情，但这样的人屈指可数，每个人都在变化，职场更是如此，企业生存环境、技术的变革、行业竞争的突变、社会的持续发展，都会对原有的职业发生冲击，我们能做的就是用一辈子的时间去做自己想做的事情。如果说什么事情或者工作能做一辈子，我觉得科学研究、教书育人、慈善公益、读书写作、思考总结、自省反思等都可以。
三、你的工作可以获得好的回报吗？那什么工作可以获得好的回报？
物质和精神的回报是我们工作的双重目的。物质的回报是薪资、股票或期权、奖品等，精神的回报是理想、梦想、荣誉、地位和尊敬等。我觉得任何工作都可以获得好的回报，关键是我们需要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩和成就，每一份工作都是平凡而伟大的。
我建议各位可以发展多元爱好，除了固定工作外，可以拥有第二职业、第三职业等等，这些额外的职业可以给你带来额外的物质或者精神的回报。如果你是一家公司的职员，你也可以是一名资深的球迷；如果你是一家公司的职员，你也可以是一名资深的投资者；如果你是一家公司的职员，你也可以是一名资深的作家；如果你是一家公司的职员，你也可以是一名资深的摄影爱好者等等，太多太多了。
四、你的工作可以帮助到更多的人吗？那什么工作可以帮助到更多人？
我们从来都不是孤军奋战，单个人无法置身事外，所有人早已紧紧的联系到了一起。我们工作能不能更好地帮助到身边的同事，帮助到合作的伙伴，帮助到我们的客户，帮助到更多的其他人，当你的影响圈足够大时，工作的意义就变得非比寻常。
五、你的工作推进了社会的进步吗？那什么工作可以推进人类的进步？
每个企业都会把自己的愿景和使命与行业、国家、人类仅仅的联系在一起，我们都期望自己的工作能够为社会带来进步，这样的工作显然有着巨大的意义。每个人都在做着微小的贡献，但是正是因为每个人的微小贡献才汇集成巨大的贡献，推动着社会进步。我们为能在这样的企业里工作为荣。
总结
简单回顾下今天所聊的话题：
你是否热爱自己的工作，我认为有三个判断标准：
1、是否投入了大量的时间；
2、是否获得了一定的回报；
3、是否取得了较大的进步；
如何持续地热爱自己的工作，我认为有三个基本条件：
1、发自内心的喜欢和好奇；
2、追求更高的精神回报；
3、自我人格的持续蜕变；
如何规划自己的工作，我认为有三个考虑：
1、是否不断的追求自己热爱的工作？
2、是否可以获得长期的回报？
3、是否值得去做？
总之，热爱工作，热爱生活；持续学习，持续进步；共生协同，互利共赢。
