良好的开端是成功的一半所以面试时第一印象很重，尽量在技术面试之前就抓住HR小姐姐和面试官的眼球，以下我总结了几点：
1、着装简单大方、干净整洁、不要油头发亮的。
2、谈吐目视对方，一方面表示尊重，其次这也是自信的表现。有些人可能不习惯一直看着对方眼睛也能理解，教你一种方法，看着对方的额头就好也不要傻乎乎的一直对视，会让面试官心里也不舒服，适当的眼神交流，自己把握，千万不要低头，犯错的时候才低头，咱们面试呢又不是犯错误了反省呢，勇敢的抬头挺胸微笑即可！
3、面试官提问，给出足够多的细节，尽量把主动权掌握在自己手里。如果一直被追问就会很被动，就不能好好地展示自己。咱们从面试官的角度想，我想要的人肯定是来面试的里边最优秀的，我问一句你答一句是不是会太刻板了，如果你肚子里有100%的知识，我问你答的话毕竟时间有限你就算都答上来也就最多只能表达出来60%，如果说换过来是你带着面试官走的话那就完全不一样了，你肯定会把你最擅长的说给他听，而不是他听啥你给他说啥。所以被动变主动很重要！
举个例子：面试官问你你解决过最难的问题是什么，此时，不用耗费过长的时间真的去想遇到的问题，记住你至于要用你平时的积累，紧紧围绕主题，把问题的来龙去脉和其中解决问题的细节
记住细节很重要尽可能的说清楚，说仔细，说明白，思维逻辑不要乱一定要清晰！ 按照这个流程下来就会很舒畅。
接下来你可能会问，我表达能力差怎么办？
平时多写总结，多练言谈举止，咱们程序猿最重要的还是逻辑思维能力，逻辑能力是可以练出来的，这方面做得多了。自然就会成为一个体系，无形之中，就能让你的语言组织、表达能力上一个台阶
接下来你又会问，问题答不上怎么办？
上面说到要把主动权掌握在自己手里，那么问题来了，大部分情况下他肯定有能难住你的问题，这是不可避免的，我们需要做的就是不断尝试，至少不能放弃。因为很多时候，他们并不期待你能在短时间内把一个问题解决了，他们看得是你的态度和思维逻辑。
这就是为什么百分之八九十的公司都是要好几年工作经验的程序猿，其他的也都是些技术方面的要求；遇到bug时面试官要的是你的思路，逻辑，只要方向明确，解决掉这个bug那都是水到渠成的事
但是呢问题那么多你总会有答不上的情况，有一种做法就很赞，我先表示道歉，随后反问面试官，思路是什么，自己的错在哪，等等。
并不是所有问题都能当场解决，虚心请教一下也不丢人，寻找自己的不足。
还有一个很重要的点复盘、复盘、复盘。每次都把这个面试复盘，把问题总结下来，问的多的更是要加深巩固，下次就会有相应的经验和心得。
在这我在推荐一种方式：问面试官要个邮箱或者微信，回去复盘之后，举一反三，然后告诉面试官你的努力成果，这也是在暗示他：我虽然当时不懂，但经过我的努力，并且我有很强的学习能力，如果可以再给我一次机会！在考虑我一下 。
以上都是面试过程中，总结的一些小技巧，大家学到的话别忘了点个赞！
