前言
本章通过搜罗hr经常询问的一些问题,进行回答.以此记录下来
一、面试开始提问：
1、请你做一下自我介绍：
您好，我叫杨椰，我面试的是java后端开发的岗位。首先，您可能会感到很奇怪，因为从简历上来看，我所学的是国贸专业，这看起来和java开发一点联系也没有。恩，确实一点联系也没有。因为我是自学的计算机，大概从大二下学期末开始入门，满打满算的话，其实算起来快接近2年了。在课余时间有通过看视频和blog以及书籍学习相关的开发技能，在这过程中面对的一些开发问题，也会积极去解决，我从一开始学习计算机开始，就从来没有想过要放弃学习或者选择其他职业，因为我是真的十分喜欢及热爱这个行业。
我计划在10年内达到高级工程师的目标，进而往上成为一名管理人员(项目经理或者跨行做产品经理)。最近在拉勾网上张雷老师的有一堂课，他提及：你对未来职业的规划不止是你在面试前打一个附稿就完成任务了，而是你进入职场准备成为一名工程师时心里就应该有个谱了。因为路是我们自己的要如何走肯定是要好好规划的。对于这一点我有很大的自信心，我也一定会做到。
以上是我的自我介绍，谢谢。
2、你觉得你最大的优点是什么？
1） 我是一个计划性很强的人，会努力完成当日的工作量.做到今日事今日毕这样(学习java的时候,因为课程一般是一天的视频这样(大概6-7小时吧),一定会在当天看完并练习,有时候加速看看得比较快就会继续刷第二天的课程这样)，所以学习的话一般就比预想的还要快就学完了。其次,平常期末考试之类的,我不是那种就最后冲刺熬夜的那种,我一般就提前一两个星期就把内容复习完,然后就能干自己的事情了(继续学java),然后最后考试前再很快过一遍,就觉得okay了就okay了这样.然后就睡觉觉.结果大家还在赶夜学习.
2）学习能力很强(因为都是自学的,自控力啊学习能力方面都比较强吧)其次求知欲也比较强(碰到问题一定有想方设法去解决,通过百度啊看别人的播客之类的,又或者问其他大神)
3）适应性很强，(因为我其实是一个很独立的人,并且胆子也比较大,也不会害怕陌生的坏境之类的,同时也比较开朗把也容易融入大家,遇到不懂的就会问这样)
3、你觉得你最大的缺点是什么？
缺点：可能对于自己不太感兴趣又或者自认为没必要的事情我会嫌麻烦,没有太多耐心
比如：因为我学的专业是国贸，可能总是有那些无关紧要，我觉得特别没用的课程(类似思修、家政啊这些乱七八糟的课程)我会选择逃掉，去干自己的事情，去学习计算机之类的.
又或者是考试之类的,因为确实可能不太对这个专业感冒,就考试我觉得能及格就行,没有说想像大家一样追求高分数啊这样的,但是大学也从来没有挂过科,就想着能及格了就行,通常是第一个交卷把.但是对我所喜欢的东西,比如计算机,我会要求比较高,也会努力去做好这样.
4、最能概括你自己的三个词是什么？
我可以说别人对我的评价嘛
1.大学同学包括身边的朋友会说我可爱什么的又或者说话很搞笑之类的.但是我一点也不觉得我可爱ahhhh.
2.比较熟悉我的人会说我很积极,很正能量这样.估计是我总是鼓励他们吧.又或者他们被我努力学习的样子臣服了ahhhh.因为我特别希望我和自己的朋友都可以变得很好这样,会互相鼓励,很开心.
3.然后我平常生活里面有点迟钝,大家就会觉得很呆萌,其实我讨厌死了我的这份迟钝,有时候可能我都不知道人家在骂我这样,然后最后过了很久突然想起来,我就很气,特别想回到之前过去骂他.
5、别人对你是如何评价的？
评价就可爱,积极,有目标,正能量,又或者逗b,搞笑.
6、你最近5年的职业规划是什么？
5年嘛,是我计划走上高级工程师的一半路程鸭！当然是要好好深入学习咯,多看书(比如什么深入理解JVM,这一类的好好看,多看源码,多刷算法),多敲代码.(因为现在我的阶段就是一个小菜鸟,我肯定要努力学习变成老鸟鸭!终有一日可以带领新的小菜鸟之类的ahhhh)
7、你的离职原因是什么？
因为觉得之前的公司已经不能够让我感觉有进步了,无法再提升自身.所以我选择离开，我需要更有挑战的空间,去提升自己.
二、能力提问：
8、你怎么理解你应聘的职位？
应聘的是java后端开发嘛,但是java后端开发还是需要懂一点前端知识的,能看懂这样,方便和前端做交互,后端的话逻辑性需要稍微比较强,我自己不算太强但是也不算弱把.还是能够好好做好的.
其次就是当客户的需求分析改变的时候,emmm,可能就需要加班补点了,但是还好扒也算是提升自己咯.
9、你的管理方式是什么样的？
我曾经有领导过我们小组获取校市场营销的奖项,类似也是一个管理员吧.那会主要就几乎是靠我自己一个人,就自己是努力积极的那种,大家就走个过场.但是因为都是好朋友,就也很团结.没有抱怨什么的.
但是如果现在我是管理层成员,我可能会偏向于民主风格,但是又要确保效率什么的跟得上,比如在加班加点的时候给点奖励啊,新人小菜鸟来的时候多多鼓励,打起他们的自信心.
因为我是深有体会的,比如读书的时候,有时候因为一门课程考的很好,然后深受老师的表扬,然后我就之后就莫名其妙的这门课程就一直很好了.然后也喜欢上了这门课程.所以鼓励、表扬之类的真的会使人进步的鸭！
但是也要分情况吧,比如一件重要的决策，在决策前肯定要进行民主讨论，集思广益,确定最佳方案。但是在实施过程中又要严格执行，任何人都不能搞特殊。
10、你的工作出现失误怎么办？
首先肯定要敢于面对现实,面对失误.
其次就是要采取措施,降低损失
再者需要进行反思,总结教训。
11、你如何处理客户的投诉？
首先要保持冷静,冷静分析
其次，我会认真分析客户不满意的原因。一是看是不是自己本身有问题，二是看是不是客户对我们的服务承诺存在误会，三是看是不是客户提出了不合理的要求。
然后，根据原因采取相应的对策。如果是自己的不对，要按照服务承诺作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户的误解，要向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出了不合理的要求，我会明确地向他指出。
12、你怎么处理别人的批评？
有则改之无则加勉,合理的批评肯定会接受。
13、你和别人发生过争执吗？你是怎么解决的？
还没有发生过,可能我所在的学校都是女生,大家就会觉得女生肯定很容易产生矛盾啊争执之类的,但是其实并不是这样.我身边周围的同学\室友都非常好,也没有和她们产生过争执这样.可能我也比较属于佛系的那种.没太在意周围的变化.可能即使大家发生过矛盾,我也不太了解.因为我不太喜欢管别人的事情.
所以我所认为的争执可能仅仅在于和身边朋友对待一件事情的看法不一样吧,比如说,有一次我和室友走在街上因为一个整容广告有点点不同的看法,广告台词是"变好看女性才完美."她问我你觉得有问题吗,我说没有问题(在我看来,广告本身就是夸大的手法,所以多离奇我也不太在意)，然后舍友开始跟我抨击这句话,舍友一方致词是：这句话就是对女性的歧视,说是呼吁女性一定要去整容,只有整容了女性才能够变得完美,隐层含义就是让变美的女性去勾引富二代之类的,是对女性的一种毒害.在美国这些地方这家整容医院一定会被告.
对我来说,室友可能比较偏激,因为在我看来这种广告本身只是一种噱头,关键看自己本人怎么理解,而她所说的变美隐层含义就是去勾引富二代这种想法,我也不太认同,也看不出广告是这种含义.比如说我,我觉得我自己有能力了,有条件能够去整容之类的我觉得很正常.能够提高一点硬件基础也是很不错的.而关于其他人怎么想,我不太在乎,因为正常来说，并不是所有女生看到这个广告就直接跑去整容了,关键是看她们自己是如何思考的。
总体来说,这件事就是,舍友从广告的片面以及整体女性的角度来看,我的话从广告的真实性和女性个人的角度来看.大家都没有错,只是思考角度不一样罢了.
14、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？
首先肯定要保持冷静,不能因为很多事情就变得急躁
然后仔细划分归类,哪些是比较紧急的,哪些是比较宽松的,然后就按紧急程度一一处理.
15、当你招聘人手的时候你需要什么类型的？
1.积极向上、脚踏实地的，看着有一股冲劲
2.工作能力比较强的,能有自己的见解
3.善于沟通的,不要有问题一直憋着不说不问,干坐在那里
16、你喜欢哪种性格的人？
洒脱,诚实守信,多做少说,有能力的人
又或者有共情心,善良的人
17、你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由？你是如何解决这个情况的？
我都自己还是待宰的羔羊,还解雇别人,疯了吧,你
但是如果我要解雇员工:
1.肯定是公司的经营不太好,利润不行.
2.员工自身价值我看不到,每天无所事事.
18、你的上司有哪些对你不满意？
无
19、你希望与什么样的上级共事？
emm…如果是所希望的话,希望对方比较开明,然后呢能够在工作中多多指导我,对我的错误可以纠正这样.对我来说可能会提高的更快.
但是我觉得其实和什么样的上级共事,不是自己能够选择的,主要是看自己的适应能力,适应环境的能力之类的.
20、你认为领导的方法不是最好的时候怎么办？
肯定是执行领导的方法,然后在执行过程中自己改善一下
21、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？（你的领导总是抢你的功劳怎么办？）
我的话,我首先应该不会直接找领导说,我会直接和主管领导进行沟通,沟通是解决人际关系最好的方法.如果主管认识到了自己的错误,就原谅. 但是如果变本加厉,我会直接跟上级汇报吧.
22、你的领导总是将责任推给你怎么办？
那就承担扒.能咋办呢
23、工作中，你难以跟上级、同事相处怎么办？
首先,作为我的话,我可能不太会发生这种情况.因为我本身就是一个比较好相处的人,然后也不会记仇之类的. 但是万一真的难相处,首先看看是不是自己的原因扒.看看沟通方式啊啥的是不是有问题之类的.然后也可以积极和他们进行沟通啊,看看自己的不足.对方对自己不满的地方,能够接受的话就努力改正就好啦.
24、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?
我自己的话,会直接报备,我现在可能接手不了,等我有时间的话可能会接手.
网上其他答案：
首先会答应,然后会跟领导解释,现在有多忙,最后请示,能不能请别人去做.如果不好安排的话,会勉为其难的接下.
25、直接领导要求你在30日内完成一项工作，你会怎样去完成？
对工作内容写一个计划表,每天计划完成哪些事情.
三、进攻性提问：
26、你对我们公司了解多少？
自己首先肯定要去网上搜索一下应聘的这个公司的相关信息
或者看看人家的招聘信息,应聘者需要具备的条件之类的
27、说说你选择这份工作的动机？
讲真,这还需要动机吗. 不就是热爱敲代码喜欢这一行.所以来啊.晕菜
28、你能为我们带来什么？
敲代码.尽职尽责,工作开心果,
29、你申请这个岗位，你认为你还欠缺什么？有哪些可预见的困难？
技术能力还不够.bug可能修不好
