昨天在网上看到一则关于湖北十堰房县发布新规，对于发热病人就诊奖励办法公告，感觉这样的应对措施在我们实际的企业工作中也会经常发生。
当我看到这个新闻的时候，想到这个解决方案会不会是系统思考基模中的饮鸩止渴，问题越多，对策越多，对策越多的时候，问题就会被解决，是一个调节环路，但是对策越多，后遗症会越大，而且对策到后遗症之间还有很大的时间滞延，后遗症会引发更多的问题。
就像我看到的第一条：发热人员主动到县乡定点医院发热门诊就诊，奖励1000元，会不会形成这样的结构：
第三条：群众举报发热人员并查实，每一例举报奖励500元，会不会形成里另外的结构：
这则新闻也就是冰山上的一角，一个事件，每个人看到这个事件的解读也不一样，系统思考，看到事件背后的趋势、结构、心智模式：）
-----陈思杰 系统思考：第五项修炼讲师及顾问