在职场中，你的老板是你通向成功很必要的一个条件；他关系到你的加薪水和升职的一个很大的决定权限。通过这么多年的实践和一个总结，我有以下的看法；
1.工作中的事尽可能多向老板报告，不能解决的也要并想到解决方案；
2.多关注老板的需求；你要知道老板的要需求；无论任何时候；
3.当然偶而要送一些小东西；这个也许是调剂你们之间的的关系；
4.在人多的时候一定不要批评老板，就算有错；私下可以提一下这些事（可能，也许可能更好）；我觉得是这样的；
5.偶而请一下老板吃饭；这个要看场合；这方面怎么做我也没有一个好的实践；
6，取得老板的信任很重要， 除了沟通外，还琢磨老板的情绪，老板在想什么，这个太重要；
7,越权有需求，一定要请示直接才板；
与老板聊的话题
1.工作中；
2.公司的重大活动；
3.我有什么可以帮助你的；
4.一起看的书（适当的时候可以给XX说，XX老板其实也喜欢看哈佛商业周刊）；
5.一起健身；
关于IFS和 PL/SQL
1.我希望通过通过这些题目的做，能达到给另外的人培训的水平，可以成为方案的提供者；不是仅仅简单的做。我觉得是这样；
2.我还应该通过知识图谱来把这些串联接起来；
关于老板的信
就目前来说，我慢慢的是到了MXX,还有LXX,还有RXX,还有SXX的信任（AXX,SXX,PXX）；希望这个状态慢慢的保持下去；就在这个公司来说，也许对我可能是一个好的机会。在我身边其实就有好的例子，王XX以前得到了MXX信任，然后做了一个这样好的。。。我仔细想想，要是以前和吴X，还有王总X系处理好。我觉得致少有3XX以上，现在想起挺不容易的。
以下是如何得到老板的信任的文章
https://www.sohu.com/a/246059060_99984142
https://zhidao.baidu.com/question/1882025321988047188.html
