1.你对加班怎么看？
可以说基本it行业的公司都会问到这个问题，让你修修福报。
很多人都纠结于表面含义 加班or不加班 这里hr主要看的还是你对公司的奉献精神。
如果在招聘详情上已经写了加班啥啥啥的，那问这个问题明显有点多余。毕竟你是看了任职要求才投的简历，不认可加班那你投啥简历呢？
so，如果公司工作需要加班我会义不容辞，生活稳定，单身，没有生活家庭负担，可以全身心的投入工作。
那么一个字。
过～
（ps:能不加班谁还求着加班，重要的对待加班的态度，如果是你抱怨消极的态度，那么hr会认为你对工作的积极程度较低。）
2.如果面试通过了，但工作一段时间却发现你并不适合这个职位，你怎么办？
（怎么办？凉拌。）
两个方向
1.不合适是因为自我能力达不到岗位的技术需求。如果我热爱这个职业，我会努力去学习，虚心请教，不断的进步弥补自己的不足。
2.如果自我感觉确实不合适，那我会主动请辞，不会耽误公司和自我的成本付出。
3…如果面试没通过，你有什么打算？
（打算？不知道，反正我投了十几家，哈哈）
逻辑点：
1.不会气馁。
2.反思总结。
3.继续努力。
4.不会放弃。
4.你能为我们公司带来什么呢？
（带来一个廉价劳动力。。。。。。。。。。。。。。）
回答思路：
1.贵公司是做什么的，我应聘的岗位是做什么的。
2.我会做什么？
3.我可以运用我会的技术让公司得到一定的利益保障。
5.你的业余爱好是什么？
（我的业余爱好就是不加班！）
这里建议写一些团队活动的体育项目。
比如篮球，排球，足球等等，写一个蹦极，跳伞啥的，hr可能觉得这是个高危爱好，pass掉你，不信你试试。
当然电竞现在也是属于体育竞技，如果hr的小孩正因为沉迷打王者而荒废学习的话，你写电竞，她对你的印象分会不会好呢？
至于为啥要写团体竞技体育活动，这会从侧面表现出你的合作精神。
6.你对跳槽这件事是怎么看的？
（钱给的不到位，还让我修福报呗）
这个问题隐含着另一个问题：你为啥要离职？
1.合理的跳槽有助于人才的流动。
2.频繁的跳槽，对个人的履历和公司的项目进程都是不好的。
在这里广大的跳槽者，真别跳槽的太频繁。
7.除了我们还有应聘其他公司吗？
（嗯，不然呢，你这家不要我，那我就不找工作啦？）
这里很多人被问到估计都会懵一下，我去～这是啥问题。
建议回答：有，几家和我技能匹配的岗位有投，贵公司是第一家。
8.有想过创业吗？
不知道为什么，是十个程序员里面估计有8个都是有想过创业的打算。
所以这个问题怎么回答呢？
说没有，好像又有。
说有吧，显得你有事业心，但是既然有创业的考虑，为什么不去做呢？
这个问题大家怎么看？欢迎一起讨论探讨一下。
