2019年眼看就要过完了，可爱的程序员们，还记得年初许过的愿吗？
- 找个女朋友。
- 升级电脑、键盘、鼠标等。
- 来一次说走就走的旅行。
- 升职&加薪。
- ……
说起“升职&加薪”，一向“多金”的程序员们，今年的职场晋升似乎并非那么顺畅。说是大环境所致，这也没错。
但有一部分人，却能够在如此“艰难”的环境下，顺利跳槽升值。究其原因，无非就是未雨绸缪，顺势而上。就拿当下大量岗位空缺的Android来说，现在入局，会是一个不错的时机。
随着智能手机的普及，Android系统也越来越为人们熟知，而日渐发展后的现在，Android系统同样可以被平板电脑、智能电视等数码产品采用，可以说是系统中的霸者之一。
但是，采用Android系统的数码产品越多，Android平台人才的缺口就显得越大。这一点，相信很多IT行业的人都知道。
而Android研发人才的缺口到底有多大呢？小编来告诉大家，据网络数据显示，目前国内的研发人才缺口有三、四百万，其中Android研发人才缺口至少30万！
当然，这个岗位并不是手到擒来，职场专家指出，想要从事Android开发的人员，除了基础的计算机技术知识要扎实之外，要根据各类企业、各类岗位的不同需求，补充与岗位相关的Android技术知识。此外，还要注重android开发项目经验的积累。
职场现状
就目前数据来看，软件应用类Android开发人才占总需求72%。根据某地区安卓开发招聘信息显示：就某一个地区而言，目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。
主要热招职位包括Android软件工程师、Android开发工程师、系统驱动工程师、Android应用开发工程师、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、Android手机游戏开发、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。
不难看出，目前对Android人才的需求中，一类是偏向软件驱动的Android人才需求，另一类是偏向硬件应用的Android人才需求。
就业建议
由于目前Android技术较新，无论是相关书籍、大学教育等均属处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此Android人才的就业前景是比较可观的。
就Android开发岗位来说，在目前移动互联网高速发展阶段，更大程度上促进了对安卓开发人才的需求，根据美国KPCB 风险投资公司互联网分析师玛丽·米克尔的报告显示，在所有的手机用户中，安卓手机用户占主要部分。从手机用户的急剧增加更加速了市场对安卓开发人才的需求。
做好职业规划
在工作经验和能力决定了你的薪酬的职场现实环境下，如何在短时间内让自己更快的成长、更快提升自己的职业能力，这是每一个Android开发人员必须面对的职场问题。积累经验的同时，不忘提升自己的学历、人际关系、管理等多方面能力，在工作中永远要比别人进步得快，才能确保在android开发的道路上走得更顺畅。
以上就是小编对于IT行业中Android开发人才的就业前景的分析，毫无疑问，Android开发人才是非常稀缺且珍贵的，换言之，拥有这门技术就等于拥有了一张王牌，在IT行业中前行易如反掌！
感谢大家能耐着性子，看完我啰哩啰嗦的文章。
我自己也是一个从业10年的Android程序员，从事Android开发这么多年，我从书籍、网络，以及自己的一些经验总结了一套知识体系，包括各种学习PDF、面试文档、架构视频等。也把一些经验和总结，以及自己整理的资料拿出来分享给大家。
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