目前在国内年龄到40多的程序员数量越来越多了，基本上刚入行初期的同事现在都在这个边沿上，绝大部分还战斗在第一线，基本上属于技术管理岗位或者直接技术，在各个公司基本上属于定海神针的角色，老程序员平时不怎么显山露水，关键时候能起大作用，现在的中国的软件公司的数量在不停的增加，即使再年轻的公司也会有老程序员坐镇，无论在框架设计还是项目最后封地，有个老程序员是一件相当幸福的事情，俗话讲家有一老，如有一宝。
大家都喊着程序员过了30岁就要考虑转行或者就要为自己未来着想，弄得好多人觉得程序员就是吃青春饭的，过了30多不发生点改变就觉得缺点什么，程序员作为一个纯正的技术工种，在理论上和科研性质接近，证明了在40，50岁还能继续发挥强大的作用，造成这种现象的根本原因是，中国现在软件很多属于互联网企业带动，中国的互联网公司主要还是以应用型的开发为主，然后靠这种高效极致的版本迭代抢占生态链，抢占需求点，这种性质的工作的确更加适合年轻人，但从整个软件行业看，软件属于典型的日积月累的工种，特别是一些关键技术的突破需要前面强大的积累，中国软件发展处于特殊的时期，在基础的软件方面落伍太多，然后互联网的出现大家都要争着去抢占制高点。
现在中国的软件在很多关键技术和生态链还处于落后阶段，比如在操作系统，数据库，服务器等等关键技术差距还是非常明显，每年有多少企业给美国的微软，甲骨文，IBM等公司付出多少专利技术的费用，而这些关键技术的积累都需要经验，离不开有经验的老程序员推动，中国软件经过这么多年的发展，在社会上已经留有大量的超过40岁的老程序员，跟很多技术高手聊天，都会觉得其实做了10几年技术才慢慢觉得技术如同老酒做的时间越长感觉越好，才能写出高质量有创造力的代码，如果中国有足够多的40多岁的程序员，证明中国的软件基础已经发展的非常不错了。
作为一个老程序员，现在属于一边技术一边管理的角色，做的感觉还不错，而且以这种方式非常适合公司，既不阻碍年轻人继续向前冲锋，也能在关键时候给与足够的支持，发挥技术和经验的双重作用，相信大部分老程序员都可以选择这么去做。
如果真的觉得老了不行了，可能是对新技术没有持续跟进的勇气了，无论多大都要跟上时代的步伐，不能让自己落伍，40来岁又不是70，80的样子，想去继续努力和学习都是可以的，自己放弃了，只能等着被淘汰了。
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