数据分析 = 未来必备技能？= 趁早抓住？
有的人可能会问：
“我不想成为数据分析师，那么是不是我就不用学这项技能？”
，答案当然是否定的。
大数据因为其背后蕴含的价值，被《经济学杂志》在2017年誉为“新的石油”，数据导向的工作也成为很多人的向往之一，特别是数据分析，是升职加薪的利器。
01.
数据分析有多热门？去大公司问一圈员工，
发现10个员工中，有9个正在学习或者正打算学习数据分析。
大数据时代，从海量数据中挖掘对企业有价值的知识，已成为国内外的共识。
投行、四大、咨询等公司甚至“强制”员工学习数据分析语言。
你可能无法想象，数据分析几乎成为了一项职能岗位，渗透到了各个行业，新晋的新能源车企更是需求巨大。
（来源：美世咨询全球高科技人才趋势报告）
在大学时，职场妹和同学与北京一家新能源汽车公司合作推广过，那边的老板最近又联系到我们，问有没有会数据分析的同学可以介绍。
三年前，他们的公司曾花重金建立了一个车联网数据库，客户的基础信息、购车需求、消费金额等等都记录在内。
发愁的是，数据库建立起来了，却没有能够处理分析数据的员工。
想要在业务上有所突破，获得新的增长点，数据分析必不可少。
02.
在国内，数据分析师被《HR 管理世界》评为七大赚钱行业之一，也被视为21世纪的黄金职业。
什么是数据分析师？
是指在不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的专业人员。
好的数据分析师，往往能通过筛选分析数据，为公司业务带来极大的改进。
“到 2020 年，企业基于大数据分析的支出，将突破 5000 亿美元，大数据在未来四年内，能帮到全球企业赚取约 1.6 万亿美元的收入红利。
”——国际知名数据公司 IDC
企业支出越多，对应的薪资福利也越吸引人，在北上广深杭，数据分析师平均薪酬为10K-15K/月，经验越多，薪酬往往越高。
人才缺口大
，岗位空缺多，
全球顶尖管理咨询公司麦肯锡出具一份详细报告显示，2018年大数据人才缺口在140000到190000之间，对于如何利用大数据做决策的数据分析岗位缺口将达150000！
就业薪资高
，
应届本科毕业生平均工资13000，
拥有2-3年工作经验的分析师月薪平均在2w以上。
在数据分析这一行业，同样存在学界和业界的技术脱节，应届生的技能掌握还远不能满足企业的数据分析需求，存在一大批半路转行的相关行业从业者。
就业范围广，
风口上的移动互联网、计算机软件行业不用说，传统行业内，从政府部门、金融机构到教育行业，你能想象到的行业，都需要大数据来创新驱动。
03.
除了会使用数据分析的工具，建立数据分析全局观和良好的分析思维更为关键。
知晓数据分析能力地图，明确职业发展路径，才能在数据分析师的路上持续通关升级。
只有掌握了核心的业务能力，才能在数据分析师的道路上持续通关。
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