混职场多年，招募过众多岗位，下至文员，上至副总，勉强称得上阅人无数。遗憾的是迄今为止，尚未看到过一份亮眼的简历，多是落了俗套的常规模板，看起来不但费力，而且好笑。
在我看来，填性别、身高，贴照片，这是寻人启事；填籍贯、民族、政治面貌，这是背景审查；填健康状况是自欺欺人；填家庭关系是干涉隐私；填兴趣爱好是多管闲事…这些都是落后意识形态的典型代表，当今如果还有公司让你填写这样的应聘登记表，除非待遇很丰厚，否则你应该大笑三声，掷笔而去。如果是你自己的简历上有这些信息，建议调整，你应该要懂得尊重自己，至少在薪水并不高的情况下。
一份简历，到底应该提供哪些信息给用人单位？HR到底想看到哪些内容？如何让HR能尽快判断要不要你来面试？HR都很忙的，你稍微一含蓄或者一啰嗦，就被Pass了，这就是为什么你的很多简历会石沉大海的原因。我结合自己的招募经验，总结了这么一个适合有工作经验的人的简历模板，仅供参考，后果自负：
姓名
联系方式：电话 邮件
目标工作：行业 岗位 薪酬期望
基本信息：年龄 工作年限 现住地
培训经历：培训课程 教育背景
技能证书：学位证 资格证 技能证 …
工作简历：时间 单位 岗位 主要工作内容 主要业绩
生涯总结：性格特点 职业技能 对所在行业及岗位的个人观点
作品展示：网站 博客 设计 PPT …
对没有职场经验的应届学生，可对上面的大体纲要作些调整，替换为相应的专业学习情况、论文答辩情况、在校所获奖项、担任的校内职务、对职场和岗位的理解并表达充分的自信。
一份直观高效的简历，仅仅能让你获得一张面试的门票，要想成功得到Offer，必须在面试时努力表达自己的能力和意愿，同时注重着装形象、口腔清洁和商务礼仪，如果这几点都做到了，即使最终没有成功，也会给人留下很好的印象。
认真书写自己的简历，自信对待每一次的面试，持续给人留下好的印象，一定会得到不错的Offer，对此要深信不疑。