2017-11-24写下

2017-11-24不安分的“你”

不下来就去找事情做，找不到回报的事情可以做，那就免费为别人其它店面服务。说不定可以积攒好人缘。也许意外获得更大的快乐，宇宙那么大，快乐最重要1

一、承认错误是一个原则吗？还是认识到的错误可以用来减少未来犯的错误是一个原则？克服错误是一个原则？和存在的问题、错误、缺点、性格进行斗争是一种变得自我强大的训练。斗争虽痛苦，但是赢得漂亮。别人教的东西不一定是我想要的，我相信确定自己想要的以及获取它的更好的路径。。答案永远也不比问题重要，发现问题更具有意义，问题才能让人进步。别否认别人提出的问题，一味否认，别人进步，而你什么也得不到。犯错本身就是好事，有错才会反思，才有收获。痛苦是一件坏事吗？不见得，越痛苦越强大，别扯什么大道理，没点痛苦怎么能有进步。吃饭还痛苦呢。 另加一个观点 ： 靠感情来决策事情，是最愚蠢的选择。 又有：我只想做普通人，用感情来决策，是忠于内心。过得自在。 怎么理解原则这两个字？是做事得守则？还是获得优点得过程是形成原则的过程？原则到底是怎么形成的？反思是一个很有意思的事情：情景：为什么会这样，为什么这样对我？我要怎样才能改变成我想要的那样呢？+++++++++++=====+++++++

二、 协助世界法则，听起来难以置信，是不是很难以置信？想想也不难，为什么？但凡接触过易经道德经，都可以稍微理解其中的意思了。旁解 ：顺应天道有效的进化？怎么理解？有效的提升？在原则看来那是进化、是克服、

三、决策层一：痛苦促进效果找到解决方案 决策层二：面对残酷的现实找到解决方案。决策层三：担心能否达到目标 承认能力不足，谦和学习。决策层四：基于前三层决策： 引申出：什么是决策（决定）想读书就进学校（普遍）一个决定伴随一个因果。一次决策的影响，一个人产生的决策数以百万记，决策累积起来就是我的一生了。选择读书和不读是决策之一。

四、有一个很有意思的决策树：这样：1.1 担心表面的好不好 1.2担心能否达到目标 想要进步就要不断的推进我自己的极限，这很痛苦，痛苦是遇到障碍的一种表达方式，越痛苦障碍越大，推进的极限越大。感到痛苦就应该想到要找出解决的方案，就需要反思，潜意识的反思。四。一、做成一件事情的概率和人员分配很有关系。某人处于某实施位置A并不能完成任务时，就毫不犹豫的找人替换有能力的人，提升了实现目标的概率》

五、我想走的路是这样的：不断的面对现实，更好的了解现实，找出应对现实的方法，获得我想想要的东西，决心很重要。

六、来讨论下合适的位置安排正确的人：方案设计：中需要两个侦察兵，一个狙击手，五名步兵。一名后勤兵给前线输送食物。那么后勤兵就要力气大，狙击手要瞄得准，侦察兵兵要跑的快。（—人员调配—）=============================================怎么设计方案=====================================什么时直接原因？ 什么时根本原因？ （因为健忘不记得药师在哪里了时根本，忘记看日历了是直接）