前言
大概是去年底开始，身边不断有人跟我抱怨，之前是做java开发的，看到Android特别火，就奋不顾身转行到Android开发中来了。当初是想着变身成为风口上的猪，是准备起飞的。
没想到这么快就摔下来了。
有被裁了还没找到工作的，也有做Android三四年还拿着10k到15k左右的薪资，并且达到了技术瓶颈跳槽无望的。
反观java开发行情如何？
我们上猎聘网去搜一下java架构师，以上海为例；
java架构师的薪资都在50-100w之间，要求有5年以上开发经验，要求有扎实的Java基础，有大型分布式，高并发，高负载，高可用性系统设计开发经验；
虽然说java架构师不是每个人都能达到的，但是相对来说至少发展的前景更远，而且本身是java出身，后期的发展会更顺利。
当然，Android初级现在已经失去了竞争力甚至很多面临被淘汰和取代的现状，但是高级市场永远不可能饱满。
那么Android架构师的薪资待遇又是如何？
在猎聘网去搜Android架构师，还是以上海为例；
Android架构师的薪资都在40w左右，主要以今日头条，B站等大厂为主，要求也都相似；
要求至少3年以上移动开发经验，本科以上学历，熟练掌握Java, 设计模式，熟悉移动应用架构设计，以及有开源框架开发经验；
这里很多Android开发的朋友可能会有点懵想到；我平时就只做一下应用开发，甚至可能用到一些性能调优技术，偶尔设计到一些源码和底层原理，主要还是以照搬别人的代码为主。架构师都不干这些，而是熟练java，设计模式，架构设计这些就行了吗？
其实这涉及到不同阶层的问题。比如说修一栋大楼，工程师是负责画图纸设计大楼结构构造就行了，而工人要负责去搬运和码砖。工程师不需要去搬运去码砖，他手底下有很多人可以去干这些活。
现实中，有多少人是在复制别人的代码，搬运别人的轮子，每天重复这些码农工作而让自己陷入了技术瓶颈呢？
以前我们一直被公司和技术牵着走，并不是自己在选择技术，而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢？
我希望大家不管现在处于什么阶段，都能清楚的审视一遍自己的情况，明白什么对自己是重要的，并且给自己定一个合理的长期规划，这需要具体分散到中短期的小目标上去。
最后关于作者
作者目前在深圳，13年java转Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等，去年四月份进了腾讯一直到现在。等大厂待过也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。
我花了一年时间整理出一份腾讯T4级别的Android架构师全套学习资料，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。
主要包括腾讯，以及字节跳动，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你有需要，尽管拿走好了。至于能学会多少，真的只能看你自己
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为什么免费分享？
我不想有很多开发者朋友因为门槛而错过这套高级架构资料，错过提升成为架构师的可能。国内程序员千千万，大多数是温水煮青蛙的现状，靠着天天加班，拿着外人以为还不错的薪资待遇。
请记住自身技术水平才是我们的核心竞争力，千万别把年轻和能加班当做本钱。
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