真是没有想到。
我现在呆的这个团队，1年半前是主公司收购而来的。收购的时候，带过来的研发，逐渐逐渐地就全部离职了。
留下来的也差不多要走了。
我们这一波是从主公司调过来支撑前公司研发走后，填坑的。
经过了1年半的维护，发展，有新人来，有旧人走，有不重要成员，也有骨干成员。
离职，在我起初看来，这些都是顺其自然的事情，苛求不了，强留又如何？
但是，当人力和领导忽然开个大会跟我们，研发全部外包，其它人分到其它产品线里，说实话，五味杂陈！
因为是第一次遇到~
不过，也好。一直以来，我觉得自己为了责任、为了团队，觉得即使在所有人都走光了之后，即使每天在路上通勤的时间超过4小时，我也要坚持到最后。
一直有想法去别的公司看看，这个公司呆太久了，差不多了8年了。
从一个小研发到现在的架构师，当然收获了很多。
但是，健康好像离我远去，精力越来越差，回到家里就是吃饭、睡觉，根本没有心思和精力去学习新的技术、知识。
也许是时候走出舒适区了，在离住近一点的地方，这样家庭和工作也许能稍稍兼顾着。
团队要解散了，虽然说不舍，但是这就是政策，不得不服从，不得不面对。
上层领导的变化，让我们有点不太适应。但是又能如何，做好自己剩余的事情，准备好面试。
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