最近有几个招聘名额，于是我空闲的时候就在网上筛选简历发现很多30+、甚至35+的技术人找工作，顿时有种“中年危机”的感觉，虽然他们有些条件也不差，但35+还要在招聘网站上投简历找工作，多少给人不好的感觉。
“中年危机”是一个很有意思的事情，当你活着活着突然到了30岁了，然后就莫名其妙的焦虑起来了。这时候你的精力会被家庭分摊，你的精力身体大不如以前不如年轻人，让你对事业投入的精力变少。然而这时候你的责任更大，需要的经济需求更大。这时候你更胆小，这让你错过很多风口，然后你会懊恼不堪等等。
其实这个现象不只是针对你所在的行业，几乎所有的行业都会面临这个问题，几乎所有的人也会面临这个问题。因此你不必过于担忧，但重要的是面对的心态，以及付出的行动。
人到中年需要投资的东西很多，自己心里要有个规划。
第一：身体健康投资，我们既然知道中年体力精力大不如前，为什么不开始保养锻炼呢，经常跑步的人都知道，锻炼能让你精神焕发，眼神灵动，让你更有精力工作。
即使这样我们还需要另一个保障那就是保险，人到中年应该为自己以及家人上份保险来减轻万一的风险，当然这个风险大部分来自于经济压力，所以还是很有必要的。
第二：由于中年危机这个坎让你很敏感，所以你要修炼自己的心态。马未都说过一句话，不羡慕谁，不嫉妒谁，不嘲笑谁。在这个坎要让别人看见你的状态是，眼中写满故事，脸上不见风霜。心态不老才是突破口，不要害怕老去，老去只是一种心境，拥抱岁月沉淀出最好的自己。
第三：对个人品牌的打造。人到中年应该找到自己喜欢的事情了比如你工作上的重点以及方向。这时候经过多年的沉淀你在这个行业应该游刃有余，如果你在这个行业能领先有影响力那么你应该趁早打造你的个人品牌，使你以后能脱离平台，对个人品牌的打造就是你以后度过“中年危机”的重要手段。
第四：除了个人职务性收入外，我们还需要“睡后收入”，对个人品牌的打造会带来一些，你对其他方面的投资也是一方面，所以对各个方面的投资也是需要我们加强学习的。
总之，人到中年情商，智商，专业，人脉等都是相对成熟的阶段，是一个美好而又焦虑的阶段，所以我们要有一个积极的态度去规划我们美好的阶段并付诸行动。