01
我曾遇到过一个非常刻苦的实习生。
这个人没什么经验，刚毕业不久，第一次工作，但好在很有激情。
用他自己的话说：虽然我现在什么都不会，但我可以学。
当然，他也的确好学，很努力，上班第一个到，下班最后一个走，有时甚至周末休息，都能在办公室看见他的身影。
那个时候，我想的是，如果每一个员工都能拥有这样的激情，对公司必定是有益的，便给了他一次机会。
于是，此后三个月的试用期，我开始为自己的这个决定，后悔不已。
02
为什么会后悔？先说几个细节吧。
每周我们的几个部门都会开一次例会，对上周的业绩进行总结点评和分析。
对员工来说，这些会议中，其实大部分流程没什么太大意义，他们用不着考虑整体运营的情况，分析成本，计算利润。
除了自己部门的问题，真正值得去听并记住的，并没有多少。
但我们的这位实习生，很不一样。一开始就表现得相当热情，进场后便笔耕不辍，领导边说，边飞速地码字，写会议纪要，后来怕速度跟不上，还把手机放在了旁边录音，就连我都被这阵势给吓到。
如果你要问，只是一次分析问题的周会，会议纪要这些东西是不是很重要？我不确定，但我能确定的，是即便需要，这份工作也不应该由你来做。
我选你，是为了给公司部门创造更多的价值，为什么要去花时间在形式主义的东西上？退一步说，假如我真的需要这些东西，我自然会在一开始就安排专员来做，或者让每个部门的负责人，自己整理一份给我。
难道我招你进公司的目的，只是为了写一份会议纪要吗？这是让我第一次不满的地方，事实证明，让人省心的还不止这一桩。
后来部门开研讨会，需要大家踊跃发言。
一般这个时候，大部分人都喜欢做沉默的思考者。
唯独这位新同事，问题就像雨后春笋一般密集。
有问题当然是好事，但关键是他提的那些往往都需要很长时间解释，有的甚至还要从最源头的地方说起，最后就算能解释清楚，时间也浪费了，却对推进工作没有任何作用。
没错，每个人都是从新人过来的，一开始总会生疏，难免有拖累大家的地方。
但接下来呢？你真的需要在这些问题上投入这么多精力，真的需要在更重要的会议上，让自己先预习一遍吗？
有些工作，完全可以在会议之前就先做好，有些基础性的东西，也完全可以会后抽时间了解就行。
你以为的努力，有的时候真的挺多余。
03
记得有一次，我让他去做一个会议需要的报告，本来只需要一个简单的数据对比，直观简洁就行。
结果他做了相当多的数据分析，饼状图、树状图、函数分析，每一行的表格都被涂上不同的颜色，五花八门，害得我找了半天都不知道最后的结论到底在哪。
作为新人，你可以很努力，但不能总是过度努力；你可以有想法，但不用每次想得太复杂。有些简单的工作本身就不需要那么多精力，目的是把简单的东西变得更熟练，新人的任务就是给团队节省时间。
当你还没有那么多的能力之前，最好的办法，就是把领导的要求一字一句地落实到位。
别给自己加戏，也别替领导加戏。有时候，领导也许真的就只是需要一份最简单的东西而已。你的上进，反而会让你显得很不专业。
做好自己的，完成该完成的，不逾矩，不自以为是，也不偷工减料，100分的卷子，绝对不做拿110分的奢望，这就是专业。
专业，就是你在职场里能收获的最好的评价。
当你总想着要把事情做到完美，结果却连一点小事都做不好，你说领导怎么可能会有好印象？
04
为什么你的努力，反而会让更多人讨厌？
说白了，你的努力，只是自以为努力，有时候就是一种自私。
这一点，从这位新同事总是熬夜加班就能看得出来。
我一向都不鼓励我的员工总是熬夜加班。一方面是要注意身体，另一方面，是你总是熬夜，肯定会影响第二天的工作效率，而这也会影响整个团队甚至整个公司的进度。
而且你总是这么拼，你让那些忙碌一阵后，本来就该好好休息的同事怎么看？
努力这两个字，不是什么时候都是褒义词。
如果你总是站在“励志者”的角度上思考：
我这么用心，难道有错吗？
我不是在给别人添麻烦，我是在追逐梦想。
我不甘心只做这个，我一定可以胜任更高的工作。
你一定很难被大家认可，更不可能成为合格的团队成员。
《喜剧之王》大家都看过，剧中的尹天仇一心都想做演员，心心念念。
哪怕只是一个龙套的角色，也要揣摩不同的演法，甚至在导演要求他立刻“死掉”时，还擅自主张，撑了半天也不肯死。
尹天仇是有梦想的人，他这么说的：
那别人又是如何看待他的努力呢？
莫文蔚骂他：“你知不知道因为你不肯死，浪费了多少底片，浪费了多少钱，又浪费了多少工作人员的心血？”
导演气得脸都绿了。
达叔则更直接骂他是狗屎：“就因为你这个王八蛋怎么也不肯死，害的大家到现在还没放饭！”
看见了吗？你很努力，也很上进，但结果却是害大家跟你一起背锅。这种努力，就是自私。
久而久之，就算真的有机会，大家也不可能再对你这个人放心了。
最后，再说一个经过这件事之后的思考吧。
如果你在招聘中，再遇到那些说“我愿意从零开始干起”、“我愿意学习”的人，一定要当心。
这类话表面上看很谦虚，实际上很不可靠，公司不是学校，你来面试就应该准备好相应的能力。
没做准备却说愿意学习，要么是你懒，要么就是你根本就不重视这份工作。