成功和失败，有诸多种原因造成，一个受欢迎的人和不受欢迎的人也有诸多种原因导致。今天说说其中可能的一个因素，有效的方式方法。
方式方法分为语言方面和行为方面。
语言方面
"喂，借你充电器用一用。"
"你好，可以把你的充电器借给我用一下吗？"
这是两种借阅的语气语调。很明显，第二种给人感觉更舒服，更真诚。试问在生活中，你是否每每都选择了一种正确的语言方式？语言方式包括语言内容、语气、语调等。任何时候，对待任何人。我们都应该注意自己讲话的方式方法。即便是自己很熟的亲人或朋友，亦是如此。不能因为跟自己熟，就随意讲话。毕竟，人人都喜欢听好话。讲话不一定要多么圆润动听，过度了就成了一种阿谀和谄媚。但是至少，要保证不让他人感知到不舒服。那么应该怎么做呢？一个很简单的办法就是推己及人。如果你有丝毫意识到话语不太合适的地方，就可以以他人的角度把这句话对自己说，自己心里是否会有一丝丝不舒服。如果有，就应该迅速做出调整。怎么去把控这种界限，就跟个人阅历有关系。职场中被孤立的人通常有两种，一种是非常优秀的，眼光和格局都高于众人，自然与众不同。还有一种往往就是不会讲话的人。这里提供两个讲话方面的参考，一是礼貌用语，即便是很熟的人；二是换位思考，你说出的话同样放在自己身上试验一番。
行为方面
行为方面具体说是如何掌握好的方式方法高效的完成某件事情。有些人做事情就是无脑行动，一旦有异常情况发生，就如同热锅上的蚂蚁，手忙脚乱，惊慌失措。而有些人就会有计划有组织有安排的进行某件事，发生特殊情况也能镇定自若，有条不紊。有计划有策略的去做一件事情，就是一种方式方法。除此之外，也有一些具体的方式方法。比如合理利用时间。每天早晨要做的事情是洗漱，跑步，煮稀饭，吃饭。如果按照顺序先洗漱10分钟，再去跑步30分钟，再回来煮稀饭30分钟，再吃烫口的稀饭20分钟。那么一共需要90分钟。但是如果一起床就把稀饭煮着，再去跑步30分钟，回来稀饭就已经好了，再洗漱10分钟，稀饭也不那么烫口了，吃完10分钟足以。这样合理的安排时间，就只需要50分钟，节省了将近一半的时间。这是一个很正常的例子，也许很多人也都是这样做的。再说一个家喻户晓的故事。大概情节是：某公司年龄相仿一个月薪2w的员工和一个月薪2K的员工，老板同时让他们去询问市场土豆的价格，月薪2k的人询问完开开心心的回来回复老板，随即老板又让他去询问青菜的价格......而月薪2w的员工在第一次询问土豆价格的同时，就已经预判到老板会关心青菜的价格，并且还把同种类别的菜系，价格做了横向对比，再折回告知老板自己统计分析的这些数据和趋势。这个例子也是告诉我们，做事情要有一定的预判性和全面性。
成功的路上没有捷径，要想做得人上人，必须吃得苦中苦。但是掌握了良好的方式方式，可以有效的规避弯路，提升效率，也就离成功更进一步。