在互联网圈子，程序员薪酬普遍较高，年薪几十万比比皆是，其中不乏一些技术大牛年入百万，但近日在招聘论坛，一名程序员曝光一则令人啼笑皆非的事情：很牛气，很厉害，9105工作制，一家不到50人的公司，和腾讯、阿里百度比工作时间。
楼主还晒出和hr对话的详细截图，起初的时候这位hr抛出工作时间，显然这样的工作制度已经超过国家所规定的时间，甚至比996还凶猛随后楼主进行反驳，没想到这位hr竟然抛出市面上几家科技大厂。
在随后的交谈中，这位hr更是爆出说我们的薪酬高于大多同行，薪资普遍9千起，在市场很有竞争力，这点薪酬对于程序员来说，简直是侮辱性的薪酬，不知是这位hr不懂行规，还是有意讽刺楼主。
就在贴文的下方，聚集了不少围观群众，瞬间将留言区围得水泄不通，如下便是部分网友的热议：这就是大部分的公司，没有BAT的命，却得了BAT的病，这都不曝光？目测100人以下小公司，屌丝创业，快骗不到融资即将倒闭的那种。
回他一句，你是阿里吗是腾讯吗是华为吗，如果不是，公司是阿里待遇吗？是腾讯待遇吗？是华为待遇吗？如果还不是，请尊重劳动法。
还有网友讲述自身的求职经历、情况和楼主大致雷同：还有更恶心的，三年多品牌工作经验，前公司裸辞出来，被小公司压价，就比前公司多几百块，没有公积金，单休，还要求休息日随时待命
让我想起，以前呆的一家小公司，有个客服突然升做副总，公开表示开发工资太高了，客服才四五千，开发居然一万多。
虽说此事有点令人啼笑皆非，对于小科技厂hr而言，月薪九千的确不少，但换做大厂员工来说，拿惯了高薪，自然觉得这样的薪酬没什么竞争力，站位的高度不同，对事物的认知也有所不同。
自己是一名做了几年开发的老码农，业余分享一些互联网资讯给大家。
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