项目初心：
不知不觉工作已经三年了，从混日子的大学毕业时对技术的懵懂，到后来的工作中一次次发现自己的能力不足，逐渐明白技术的道路并不好走。努力的人，一直都走在你的前面，而知难而退的人也能看到他们在别的领域有所收获。回观自己，既没有走出技术圈子，却也没有拿得出手的积累。这样的日子循环往复，心情也日渐焦虑。作为一个做技术的人，其实就是电脑前的民工，怎么样才能把握自己的方向，找到正确的路，成为我目前最大的难点。
最近，我看了知乎的一篇回答《你思考问题的方式，决定了你的层次》，有兴趣的朋友可以去看一下。这篇回答给了我很大的启发。你只有明确了几年后的自己，应该是什么样的人（身份），为了这个身份你需要树立什么样的信念、观念以及价值体系，还需要什么样的能力支撑，再到当下，你应该通过什么方式获得这样的能力。哪怕花费一天甚至一周去思考这几个问题，也是非常值得的。只要你的目标足够具体，你才知道当下应该做什么。你需要一栋高楼，那么你现在需要砖块、水泥，其次需要设计，规划楼高，楼间距，样式等等。但是如果你不知道你要的是高楼，你可能还在徘徊，你现在应该做什么。比如我现在想，五年后我希望自己能成为一个java架构师，而不是一个搬砖的码农，那么架构师需要什么？从思想层面考虑：
BVR：{
B：相信什么是对的，树立积极的信念
V：认为什么更重要，树立严格的价值观念，并不断的修正和遵守；
严格按照价值观念做选择题
R：基于信念和价值观，建立正确的原则体系，以原则体系为做判断的最高根据，其次是价值观和信念
}
树立自己的信念和价值观，有助于我们在面对事情的时候快速做出选择，无论是生活上还是工作上。比如我坚持诚信，那么不诚信的事情我绝对不做。我坚持想要继续走技术的路，那么让我去当产品或者管理，我也会毫不犹豫say no。犹豫会让我们停滞不前，而明确的观念，可以让我们不再犹豫。
从行为层面考虑：
我们需要什么样的能力，才能支撑我们成为架构师。其实有一个最简单有效，又显得有一点搞笑的方法。就是看招聘网站上各大公司招聘java架构师的时候，填写的招聘要求。你会看到很多成为一名架构师需要熟练掌握的技术，而那些技术，都是你成为架构师的路上需要掌握的能力。知道了我们需要掌握什么能力之后，我们就要开始思考接下来，我们为了得到这些能力，马上要做的事情是什么。从大到小，比如这半年，我要完成一个什么样的目标。为了完成这个目标，这个月我要完成一个什么样的小目标。再到这个星期我要完成什么样的小小目标。最后到今天，我们要做什么。
这一条成为架构师的路，在完成了以上准备工作之后。我想你和我都明白，今天应该做什么了，而且很可能你会很忙。那么你还迷茫吗？
那么，我马上就要开始了。