作者：鬼木知
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来源：知乎
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想起曾听过的一个说法——
知道为什么一般公司里都会禁止员工间讨论工资多少么？
不是因为害怕你发现那些与你一同入职的人工资比你高而心生嫉妒，而是怕你发现那些干了很多年的老员工工资依然只有那么点，然后马上想要跳槽。
仔细想想，生活中的我们不也一样么。我们习惯将太多时间和精力花在和身边人“斤斤计较”式的对比上，所想的不过是怎么在自己的那个圈子里不变成最差的那一个，
看到室友都去图书馆自习，于是心里莫名地紧张起来，赶紧背着书包一同去图书馆，结果也就是玩了一下午手机；
看到半数同学都旷课不去教室，于是心生侥幸道老师应该不会点名的，就算点名了也有这么多人一起被扣平时分，也算不上什么大事；
看到身边同事打酱油一般的工作状态，于是自己也就没什么工作动力，得过且过地又混过一天，窃喜自己这一天的工资拿得真“划得来”；
多数情况下，我们对未来总是充满乐观，觉得自己只要不被归为“最差”的那一类，就不会面临被淘汰的困境，可以长久保持这种“知足常乐”的生活。
然而现实却是，我们高估了自己与“最差”的差距，同时也低估了自己与“最好”的差别。世界总是用残酷的方式告诉我们，如果“平凡”与“差劲”的差距只有三分，那“平凡”与“优秀”的差距则可以高于十分。
在同样的岗位上，有人默默工作十年，工资可能就比新人高几千；有人努力积累经验，三年后就跳槽，工资直接翻一番。
或许公司或者身边人会告诉你不要太折腾，安心工作，公司能保你温饱，将来退休后直接领退休金养老不也很好么。然而这阵子华为清理三十四岁老员工的事情无疑让我们知道，所有老板开公司唯一目的是挣钱，没人有对你的安稳生活负责的义务，一旦你放弃折腾而选择平庸，在面对未来不可知的某个波浪时，无论你是“平凡”还是“差劲”都逃不过被淹个半死的命运。
它可能是一次大规模裁员，可能是一场大病，可能是高昂的房价，可能是一个让自己觉得完全配不上的女孩。
人这一生为什么要这么努力？
如果父母有足够的能量，可以让我在三四线城市找到一份待遇不错又十分悠闲的工作，并且出钱为我买房买车，他们老了也不用靠我来养，那我也愿意过着那种“岁月静好”的生活，而不用挤在一线城市面对激烈的竞争。
努力的动力，说到底来源于对未来种种不确定性的恐惧，并且不到最后关头，你都无法意识到那种现实到底能有多残酷。
正如有人觉得在985上大学或者三流学校上大学都一样，不过就是换个地方打游戏罢了，然而毕业找工作时，那些你最想进的公司招聘要求里一句只要211/985学校的学生，就能断了你一切遐想。
有人喜欢说：“努力不一定会成功，但不努力肯定会很爽。”
然而我想说，努力就是一个与周围世界搏斗的过程，有的人最后打赢了，有的人打输了，但他们之所以参与这场搏斗的原因却是相同的：
我不知道这个世界什么时候心情好就只轻轻打我一下，什么时候心情不好就将我往死里打，但我知道我不喜欢这种被按在地上打却毫不反抗，一心装死的怂样。