之前认识了一些工作五年以上的开发工程师，深聊之下发现虽然开发能力很强，但架构设计方面的能力还是偏弱，这不得不让人深思，五年以上的时候都在干嘛去了。通常毕业没多久的开发工程师，因为没有什么实际的开发经验，所以架构设计能力还处于初级阶段，这时候必须得有人带着开发，对所用的技术也是一知半解。但随着工作年限的增长，技术也在慢慢的提高，但并不代表，编程能力越强，架构设计能力就越强。
架构设计能力除了写代码厉害，还得有思想框架，架构思路，广度跟深度的结合。我们懂的技术点多了，在开发过程中对技术选型是非常有帮助的。但我们应该如何在工作中提高自己的架构设计能力呢？目前大部分人主要是存在三个问题：一是工作太忙没时间去总结；二是工作中业务代码过多导致没有学习新技术的机会；三是缺乏大平台的锻炼，没有机会接触到高端技术，比如说高并发、分布式、大数据等技术。针对这些问题，其实我们都是有办法可以解决的，最重要是坚持去做。
那么应该在工作中如何做呢？首先利用空闲时间多看一些技术类文章，特别是目前比较流行热门的技术要多关注，同时对新出来的前沿技术也要关注下，增加个人技术的广度，有利于架构设计的技术选型。然后就是对技术体系进行总结，我们经常会出现看完一个技术没多久很快又忘记了，这样是积累不了技术的，必须要看完之后动手实践下，把碎片化的知识串起来，形成自己的技术之网，这里最重要是注意技术点之间的关联，其实都是相通。最后一点就是工作中结合业务提高架构设计能力，有时候我们可能会觉得很烦天天写业务，但是我们可以想一下，脱离业务的架构都是耍流氓，我们应该在业务中多思考一下用什么技术做得更好。举例来说，我们在做查询时，想一想这个业务有没有必要用到缓存，考虑有没有可能出现缓存击穿，有没有可能出现缓存雪崩，考虑下部署麻不麻烦，一层层的深入，这就是深度，也是架构的一种能力体现。