从大学毕业开始就去了一家小公司就业，也算是随着公司一起成长过来的，从公司20人左右发展到400多人。中间没有出去面试，也没有考虑过换下家，就这样一直待了3多年，然后选择了裸辞，出去旅游一趟，回家一趟，总计消磨了一个月后。当准备再次找工作时，经过几次面试后，才发现自己的以往准备远远不足，自己的项目也并不是如同事所说那么具有优势，技术上，顶多算的上从毕业的了解到熟练+的程度，但是要想应聘上高级工程师，还是不够的。
经过耐心准备，经过一个月终于进入一家还算不错的大公司。记得在面试这段时间中，我朋友和我说过这么一个事： 朋友发现他同事经常请假出去面试，于是问他同事：“你又不离职，总请假去面试干嘛！！”，他同事回答道：“我就是要每个月至少出去面试一次，我要随时保持自己的竞争力”
朋友和我说完这事，我很触动，是的，我觉得这话十分正确，我们这行，毕竟是一个靠技术吃饭的行业，时刻保持自己的优势是十分必要的，只有干趴对手，自己才有机会。光靠我们的工作年限是不行的，我们得靠技术经验。只有通过不断的面试，才能清楚这个社会需要什么技术，才能清楚了解自己真正的不足。只有通过面试，去避免那种闭门造车的学习方式；通过一次次的面试，不断的去弥补自己的不足，不断的去提高自己，这样才能保持自己最强的战力，随时击败对手。
当然，在学习中，通过不断的整理，专研，形成一套属于自己的技术理论系统，这才是一把属于自己征战沙场的兵器。再经过面试这样不断的锤炼，才能百炼成钢，成为一把真正的神兵。
这里，我也经过这段面试时间，整理了一下，准备日后来不断完善它。这里就献丑了，也许不完善，日后会继续维护的。
这里我大致分为10类吧，每一类，我会以链接跳转的方式完善，每个子类我完善发布之后，在来修改这里的链接地址。这里算一个入口吧， 方便自己日后的一个复习。