2019届秋招已经进入尾声了，在求职、offer比较等场景中，薪资也一直备受求职者们关注。今天和大家分享的是：2019届互联网校招【本硕博】薪资分布，薪资统计涵盖：本硕博士；算法岗和非算法岗；技术岗和非技术岗。
本篇文章由以下几部分组成：
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本科就业薪资、岗位分布统计
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硕士和博士就业薪资、岗位分布统计
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薪资数据的背后
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博主身边同学一些求职情况
本科薪资及岗位分布
01 本科技术高薪岗位分布
02 本科技术岗位薪资分布
03本科非技术岗位薪资分布统计
硕博薪资及岗位分布
数据背后
数据永远只是分析问题的手段，数据很重要是因为我们可以从数据中可以发现一些趋势，这些趋势可以起到“指路明灯”的作用。上面数据可以看出：
岗位：本科高薪岗位主要是：java、C++、Android、前端、后台开发等一些岗位。硕博的高薪基本都是集中在：算法、AI、机器学习、人工智能等一些相关岗位。另外，本科和硕博公司分布没有明显差别，本科也是可以进BAT。
薪资方面而言，博主之前提过：硕士白菜会比本科白菜高2k。高薪层面可能就不是2k这么简单了。榜单的数据中，博士的薪资在45w+以上；硕士薪资全部是30w+.；本科薪资主要集中在10w~25w之间，少部分本科同学在30w以上。
个人看法
仅仅看上面的数据可能会有“幸存者偏差”的嫌疑，毕竟大神还是少数，更多的还是像博主一样普普通通的求职者。下面结合身边同学的薪资分布，谈谈博主的一些看法。
就互联网行业来看，身边大多同学走的是java后台开发、C++这两个方向，其中java方向的会稍微多一些。女生更多是走前端和测试方向。并不是说女生的技术不如男程序猿，博主认为更多原因可能是：当前社会对女生潜意识的定位是：女生要更顾家一点，所以女生会更倾向一些加班不那么频繁的岗位；另外，婚恋市场上对女孩子的薪资要求没有男生高，天天加班的女性在婚恋市场上可能并不占优势（之前好像有网络调查数据表明【该网络言论不一定对】：最适合处对象的女孩子的岗位是：教师和公务员，这也是两个相对轻松，更有时间顾家的职位）。可能是基于上面一些原因，女生相对而言走研发、算法的会比较少一些，因为这两个岗位加班真的很严重，也很辛苦。
关于薪资，据HR介绍：今年开发和算法岗的薪资差距在缩小。博主身边大多是走java后台方向，身边同学的薪资待遇没有算法岗高，但是也还是不错，下面所说的薪资都是java开发岗位。博主自己而言，猿辅导的java开发岗位给了24k16，再加据说价值16w的期权。猿辅导薪资在行业相对较高；身边有拿到快手的offer，20k16好像，外加期权、餐补房补之类的；百度白菜17k14.6，博主百度给的是1914.6，小sp。腾讯白菜26w+3w签字费；滴滴身边同学拿的是18k左右；贝壳找房20k左右。其实都还挺好，虽然比不上上面的算法大佬，身边同学基本都是28w+，开发岗，其实大部分都挺满意。
算法、AI、人工智能：在博主之前的文章中也有提到过：博主面试期间，某个一线互联网公司的HR提到过：“今年的算法岗依旧很火爆，很多公司出现了面试过了，但是最后发不出offer的情况。”大家不要看着高薪榜上诱人的薪资而盲目追随。博主曾在清水河畔上看到过一句话，大概是：“大家都说：站在风口，猪都能飞起来。但是今年算法岗的猪都堵在了风口。”算法岗的火爆可想而知了。
另外，算法岗极易出现两级分化：“80%的offer集中在20%的人手中。”算法岗不是到处面试碰壁，可能就是手拿好些个高薪offer。所以，不建议盲目转行走算法方向，但是也不要畏畏缩缩。怎么说呢，如果你的导师或者实验室就是走算法方向，而且你也有这个意向，那么“不要怂，上去就是干”。就业难大多是那些半路出家、似懂非懂的求职者。有条件并且认真学了的同学们不用慌，你们大概率就是今后高薪榜上的令人仰望的大神了。
360行，行行出状元
博主是互联网方向，所以平时说的多一些。但是除了互联网，还有很多行业，并不是说互联网至上，人人互联网其实也很可怕…360行，行行出状元，下面分享博主的一些看法：
上面那个朋友是从事IT、半导体相关行业求职招聘，负责这一块好几年了，对这一块也比较熟，所以朋友的评价可信度应该很高。从聊天记录中可以看出，今年半导体、芯片相关方向，薪资也很可观。博主虽然听身边同学提到过今年芯片、半导体行业薪资涨了很多，看完上面朋友给出的数字还是有点惊讶，真的好高啊。所以万万不要有：一叶障目，盲目互联网的想法。接下来几年“风口上的猪”芯片、半导体相关行业或许能算一个了。由于前段时间中美的一些摩擦，芯片相关的一些领域必定会得到大力扶持，薪资待遇必然会提高很多。
当然，这里也不是鼓励你现在去转芯片行业，这里只想表达：不建议盲目跟风，求职除了看行业热点、薪资之外，还得看你周围的环境，你有没有相关的学习环境是很重要，**个人能力以及学习条件/环境****非常非常重要，忽略这一点容易眼高手低，空中楼阁，**很多人的经历无法“复制”，无法复制的原因大多和个人能力、条件、机遇相关，即使是找工作：至少30%的运气/机遇+70%的能力。选择职业方向远远不是一拍脑袋那么简单，需要诸方面的考量。
最后，互联网行业也存在薪资一般、甚至找不到工作的情况，应该是每个行业都存在不好就业的案例，不要被媒体展现出来的光鲜靓丽的表象所蒙蔽。
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