文章原创发布于微信公众号： jin广越
为什么专门写一篇关于提问的文章，因为学会提问和沟通太tm重要了，在公众号开通这段时间，陆续有很多伙伴和我交流，加上工作这几年，发现了很多提问中可以改进的情况，看到错误的提问方式会让人不知道怎么回答，很无奈。
错误方式一：在么？
就问一个在么就没有然后了，越牛的人他的时间越少，在向他们提问咨询时只问在不在，这时候要是回答了一句：在！接下来肯定去忙别的事情了，过了两个小时之后终于有时间看手机了，此时如果又来一句：关注您很久了，很仰慕您，然后没有其他内容，要是我肯定直接崩溃了。
直接说问题！相信大家每天都很忙，都是碎片时间会看看手机，如果看到了别人的问题会直接回复，短时间说不明白的会找一块时间或者写一篇文章来解答，并且这时候也有更多的时间来思考你提出的问题，但是如果连问题都不知道更别说解答了。
在公司经常听到高级工程师说一句话：现在问题是什么？因为很多人提问经常描述很多，从问题背景到自己已经研究了好几天了，这几天都怎么研究的，但是就是不描述问题，给人家急的，能够看出高工脸上的峥嵘表情。
错误方式二：频繁问简单问题
能够通过搜索引擎查询到答案的尽量不要问别人，现在网上资料很多，不像前几年资料匮乏的时代了，通过搜索引擎基本能够查询到答案，尤其是技术问题。
一个是经常问别人容易产生依赖性，如果没人帮你解决问题最后自己就不能解决问题了，时间长了就废了。
再有工作久了你会发现问别人问题都是人情啊，人家帮你是情分，不帮你是本分，我也是从初学者过来的，现在我懂了别人解决了我的问题我必须有所回报，能发红包的直接发红包，金额不在多，就是一种诚意，让别人知道，你帮了我，我会记着，同事之间可能不发红包，但是买点吃的总是可以的吧，这样下次别人会更乐于帮你解决问题。
错误方式三：打断别人的回答
别人在表演的时候一定要等对方说完，可能你刚听到一句话就知道自己的问题怎么解决了，这时候你说：我懂了，然后扭头就走了，连句谢谢都没有。别觉得这样情况少，我见过好多次了。
也许你是着急测试你自己的答案，马上回去验证了，但是在回答的人看来，下次肯定不愿意回答你问题了。
再有打断别人的话会让你错过更多的知识，后面的描述可能有更多情况的风险需要注意，正打算都和你说说呢，被你叫停了。
错误方式四：喜欢尝试说服别人
主要表现就是以自我为中心，只有自己的思维和想法是对的，不断尝试说服别人，总觉得他怎么会那么想呢？必须和他再聊聊。
世界那么大，每个人都有不一样的活法，不同人生经历，不同职业，爱好也不相同的两个人在一起聊天，能够在一顿饭的时间认真的听对方讲话，这是基本的尊重，如果能够和对方聊两个小时或者一下午，这是一种修养，见过世面的表现。
前面写过一点关于提问和沟通的，下回有人用以上错误方式问问题我就直接抛文章给他了。
沟通真的太重要了，听其言知其人，我也在不断成长，我以前不怎么说话，尤其上台讲话紧张的不行，逻辑完全混乱，不知道自己在说什么，我还爱接话，曾经打断领导的讲话，想起来还是很尴尬，现在还是有太多的不足，很多时候想想昨天说的话有很多可以改进的地方，但是我们必须有这样的意识，不断的锻炼自己的表达能力。
沟通能力可以说是一种软实力，硬实力决定你的起点，而软实力决定你能走多远，分享给大家，一起进步！
