2019-04-10
突然在今天，我意味到了曾国藩写日记的好处：
写日记有两个极端，第一个极端记录错误，第二个极端记录习惯。
我们为什么会犯重复的错误，因为我们忘了我们曾经犯的错误。
写日记，我们记录犯的错误的形式，我们记录成功的习惯
错误，成功各种各样，但是本质的东西，就那么多。
我们通过写日记，记住了这种本质的东西，
通过每天写日记，不断的重复对于这种本质的东西的理解。
我们的大脑，本身是区分不了事物的好坏的，大脑只能记住粗壮的神经系统。
曾国藩在日记中，
强调了几百遍，做人要谦虚，以及他的谦虚的行为
做事要有恒心，（不求太猛，但求有恒）
我的今天的一些记录：
今天我的进步，我比昨天专注的时间多，今天只是从下午4点开始不专注，其他时间都在专注于某些事物
但是我明确的知道，今天所专注的问题是否与工作相关
但是，我不在意
我宁愿专注于没有意义的事情，也不愿意无所事事
因为专注于任何东西，都有利于我们大脑
但是无所事事的状态，是我们大脑的敌人
为什么即使可以专注于其他的事情，我们仍然会无所事事，
因为我们的能力有限，或者，我们的心浮气躁。
有时候，我会因为我自己没有尽力做事，
或者上述的无所事事，
而对雇佣我的老板，或者我的上级，感到愧疚。
我为自己这种羞耻感，而羞耻，
因为这种感觉，给我带来了负面的情绪，会让我心神不宁。
觉得自己愧对一个诚实人的本性。
但是我认为其中有问题，因为我和他人不是对等的关系，
我对他们以诚，他们不是这样对待我，
我们是雇佣关系，这种关系无关忠诚等人类情感，
只关乎交易关系。
为什么我们会在这种雇佣关系中，试图忠诚对待他人，因为我们想得到更多的东西，例如金钱。
作为一个IT公司，我认为有两种形式
第一种：互联网公司（拥有很多用户）
第二种：做业务公司（拥有值钱的业务）
我现在所在的公司是第二种类型的公司，这两种公司没有哪种好哪种坏的区别。
但是我们可以学习的地方大有不同，
第一种公司培养程序员的技术能力
第二种公司培养程序员的业务能力
（写不下去……）
我在这种公司要花更多的工作之外的时间，学习技术。
看看源码（java基础类的源码，spring和mybatis的源码）
今天看了spirngmvc的源码，和hashmap的源码
spirngmvc跟着网上的帖子看，由于网上的帖子用的都是不同的spring版本，所以有点看不下去
hashmap的源码，告诉我不能过分的纠结于细节，等自己的能力够了，再看细节，但是一定要知道他的功能