面试中被问到“你最大的缺点”，这个问题很明显的一个陷阱，如果提前没准备好，那很可能就掉进去了，很影响面试的整体感觉，一下子就让你不自信了，不怕，焦哥分享几个套路。
先看看一些大家常用的回答：
"我的缺点是太懒。。。"(你懒还出来找啥工作
）
“我性子比较直，说话不太在乎别人的感受。。。”（那你就憋说话）
“我比较内向，不太愿意和别人说话。。。”（嘴巴的功能只有吃喝）
诸如此类，Congratulations，你掉进陷阱里了~
也有被问到这个问题，半天憋不出一个字，很尴尬
。
先来看看上面回答犯的错误：你说的是性格上不美丽的地方，很难改掉，大大拉低了面试的分数~江山易改，本性难易啊！
来看看焦哥的建议，把握住两个要点：莫要说性格上的缺陷；侧面回答。
一 莫要说性格上的缺陷
可以说说技术上的不足，比如你面试的是初级工程师，可以说：我了解了某个框架的使用，但还没深入了解这个框架的机制，以后还需要花时间更深入的学习；比如你面试的是某中级工程师，可以说：我使用某某语言某某框架开发了一些项目，但是还缺乏一些架构的设计能力，以后我会弥补这一方面的不足；如果你面试的是高级工程师，可以说：我在代码层次了解了xx语言xx开源框架的内部运行机制，但是在千万级别并发的处理上还缺乏一些经验，还需要继续学习。。。 哈哈，聪明的孩儿们，发现规律了吗，用更高的要求来回答你面试的这个岗位，人家招初级的岗位，你用中级的标准来说自己的不足；人家招高级的岗位，你用资深的标准；上面还有专家、大师，焦哥想不出来那些要求了，大家可以发挥发挥~技术上的不足，以合理的方式表达出来，日后也可以弥补~
二 侧面回答
应用上面的套路，面试官很可能会反套路你：你说说性格上的缺点，OK?莫慌，可以用特质代替"缺点"，侧面回答这个问题。
比如，你可以说自己比较理性，做事方式偏向于讲规则，讲依据，但并不擅长调动气氛。
比如，你可以说自己有点强迫症，不是对于别人或者环境很苛刻的要求，只是当自己处于学习或者工作的状态时候，会要求自己的代码工整规范，这个是一个程序员最起码的素质。
这两个例子，都属于比较坦诚的说明自己的性格特点，你可以说是缺点，但其实也是明显的优点。理性的好处是比较客观，另一面看可能个人魅力不足；强迫症乍一听来，很容易让人觉得难相处，但是你给出了限定条件，不是对别人或者环境很苛刻的要求，让后面的自然引出，这样听起来，更像是在描述你的性格特点，而不是在暴露自己的缺点。聪明的孩儿们，你们都懂了么~
有些岗位确实和性格有很大的关系，坦诚的说出你的性格，性格匹配不上这个岗位其实是有益的，不浪费自己的时间。
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